Head of People & Culture Belux

Bij Inditex geloven we dat onze mensen onze grootste kracht zijn. Achter elk van onze merken – Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho en Zara Home – staan gepassioneerde teams die elke dag onze visie tot leven brengen. Als Head of People & Culture BeLux speel je een strategische rol in de ontwikkeling van onze medewerkers en onze bedrijfscultuur. Je bent de drijvende kracht achter het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent, terwijl je tegelijkertijd de transformatie van onze organisatie ondersteunt. Als echte businesspartner werk je nauw samen met de HR- en commerciële teams van al onze merken én met ons hoofdkantoor in Spanje om de employee experience binnen Inditex verder te versterken. Ben jij gepassioneerd door leiderschap, talentontwikkeling en het creëren van een inspirerende bedrijfscultuur? Dan maken we graag kennis met jou. WAAROM JE GRAAG BIJ INDITEX ZULT WERKEN Werken bij Inditex is veel meer dan een job in de mode. Je maakt deel uit van een internationale organisatie waar jouw impact telt, prestaties worden erkend en jouw ontwikkeling centraal staat. Aantrekkelijk salaris: Een competitief salarispakket inclusief dubbel vakantiegeld, een eindejaarspremie en een prestatiegerichte bonus. 25 verlofdagen: Geniet van de 20 wettelijke verlofdagen aangevuld met 5 extra vakantiedagen. Personeelskorting: Profiteer van 25% korting op alle Inditex-merken in België. Benefits @ Work: Toegang tot exclusieve kortingen op een breed aanbod van producten en diensten. Taalontwikkeling: Ontwikkel je talenkennis dankzij The Language Hub. Opleiding & Ontwikkeling: Klassikale opleidingen, e-learning, coaching en ontwikkelingsprogramma's ondersteunen jouw verdere carrière. Doorgroeimogelijkheden: Bouw een internationale carrière uit binnen een groep met tal van doorgroeikansen, zowel in België als internationaal. Duurzame mobiliteit: Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer. Interne connectiviteit: Blijf verbonden met collega's en de organisatie via onze interne communicatieplatformen. HOE WIJ JOU ZIEN Als Head of People & Culture ben je een inspirerende leider die mensen centraal plaatst in de bedrijfsstrategie. Je combineert een strategische visie met een hands-on aanpak om een sterke employee experience te creëren die aansluit bij de doelstellingen van de organisatie. Je staat bekend om je vermogen om veranderingen te begeleiden, teams te verbinden en een cultuur van vertrouwen, betrokkenheid en ontwikkeling te creëren. Dankzij jouw sterke communicatieve vaardigheden bouw je duurzame partnerships op met HR-teams, commerciële directies en andere stakeholders, terwijl je managers ondersteunt in hun groei en ontwikkeling. Je voelt je thuis in een internationale, dynamische omgeving waar verandering een constante is en waar je ideeën kunt omzetten in concrete projecten met een blijvende impact op mensen én de organisatie. MAAK ELKE DAG HET VERSCHIL Als Head of People & Culture bepaal en stuur je de People & Culture-strategie voor België en Luxemburg aan, waarbij je alle merken van de Inditex Group ondersteunt. Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn: People & Culture-strategie: Ontwikkelen en implementeren van een geïntegreerde HR-strategie rond talentacquisitie, talentontwikkeling en talentretentie. Talent Acquisition & Employer Branding: Samenwerken met het rekruteringsteam om personeelsbehoeften te anticiperen, de employer branding verder uit te bouwen en een uitstekende candidate experience te garanderen. Cultuur & Engagement: Een sterke bedrijfscultuur ontwikkelen en initiatieven opzetten die het engagement van medewerkers versterken en bijdragen aan een positieve employee experience. Learning & Development: Opleidingsstrategieën ontwikkelen, ontwikkelingsnoden identificeren en managers en medewerkers begeleiden in hun professionele groei. Change Management & Interne Communicatie: Veranderingsprojecten binnen de verschillende merken begeleiden in samenwerking met de lokale HR-teams en zorgen voor een vlotte communicatie tussen de merken, teams en het hoofdkantoor. Leiderschap van het People-team: Het People BeLux-team aansturen, inspireren en ontwikkelen, met een sterke focus op samenwerking, autonomie en prestaties. HR Performance & Data: HR-KPI's opvolgen, analyses uitvoeren, trends identificeren en actieplannen opstellen om zowel de prestaties als de employee experience continu te verbeteren. WAT JIJ MEEBRENGT Je bent een HR-professional met een passie voor talentontwikkeling, leiderschap en organisatieontwikkeling. Je beschikt over: • Ruime ervaring in Talent Management, Learning & Development of een strategische HR-functie. • Ervaring met het aansturen van een team. • Ervaring binnen de retailsector is een sterke troef. • Uitstekende communicatieve vaardigheden en ervaring in coaching en het begeleiden van managers. • Het vermogen om sterke vertrouwensrelaties op te bouwen en verschillende stakeholders te beïnvloeden. • Sterke organisatorische vaardigheden, een analytische mindset en een oplossingsgerichte aanpak. • Een groot aanpassingsvermogen in een snel veranderende omgeving. • Veerkracht en het vermogen om onder druk doordachte beslissingen te nemen. • Een professionele en mensgerichte aanpak, gecombineerd met een hoog niveau van discretie. • Een uitstekende beheersing van minstens twee talen: Nederlands, Frans en/of Engels. BIJ INDITEX HOUDEN WE VAN JOUW UNIEKE TALENT! Onze teams bestaan uit mensen met uiteenlopende achtergronden, culturen en ervaringen. Wij geloven dat diversiteit, inclusie en respect voor ieders eigenheid de sleutel vormen tot ons gezamenlijke succes. Elke kandidatuur wordt beoordeeld zonder onderscheid op basis van afkomst, huidskleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit of -expressie, handicap, leeftijd of enig ander wettelijk beschermd kenmerk. Bij Inditex vind je veel meer dan een job: je bouwt aan een carrière met een blijvende impact.