Gizlilik politikası

INDITEX PEOPLE GİZLİLİK POLİTİKASI

1.      VERİLERİNİZİN SORUMLUSU KİMDİR?

Veri sorumlusu INDUSTRIA DE DISEñO TEXTIL, S.A. (INDITEX, S.A) (bundan sonra INDITEX olarak anılacaktır).

Bu Gizlilik Politikası (Kullanım Koşulları ve burada öngörülen diğer belgelerle birlikte), Inditex'in Inditex Group, INDITEX People (bundan böyle Inditex People veya Global Platform) global işe alım platformu aracılığıyla verilerinizi işlediği temelleri oluşturur.

INDITEX'İN sahip olduğu Global Platform'un (http://www.inditexpeople.com adresinden erişilebilir) temel hedeflerinden biri, tüm Grup şirketlerinin işe alım süreçlerini dünya çapında yönetmek ve kayıtlı kullanıcılarının fırsatlarını en üst düzeye çıkarmaktır.

Global Platform’u her kullandığınızda ve gerek platformda gezinmeniz gerekse platformun hizmet veya işlevlerinden yararlanmanız (örneğin kullanıcı olarak kayıt olmak, bir iş ilanına aday olarak başvurmak, iş fırsatlarımızı almak üzere abonelik oluşturmak, iletişim formu aracılığıyla talep göndermek vb.) amacıyla, özellikleri gereği sizi tanımlamamıza imkân veren herhangi bir bilgiyi (bundan böyle “Kişisel Veri” olarak anılacaktır) bize sağladığınızda veya bu bilgilere erişmemiz gerektiğinde, yürürlükte bulunan Gizlilik Politikası’na tabi olacaksınız. Bu nedenle, söz konusu politikayı inceleyerek içeriğini kabul edip etmediğinizi doğrulamanız gerekmektedir..

2.      NEDEN İŞLİYORUZ VE KİŞİSEL VERİLERİNİZİN KAYNAĞI

Kullandığınız Global Platformun hizmetlerine ve işlevlerine bağlı olarak, genel olarak her durumda aşağıda belirtilen verilerinizin bir kısmını yada tamamını  işlememiz gerekecektir:

·        kimlik verileriniz (örneğin, adınız, soyadınız, adresiniz, irtibat telefonunuz, vb.);

·        akademik ve mesleki veriler (eğitim, vb.);

·        istihdam bilgileri (meslek, mesleki geçmiş, vb.);

·        mesleki ilgi alanlarınız ve tercihlerinizle ilgili veriler.

Zorunlu olarak işaretlenen belirli verilerin sağlanmaması, bir kullanıcı olarak kaydınızın işlenmesini veya Global Platform üzerinden sunulan istihdam teklifleri için adaylığınızı engelleyebilir.

Sağlanan ek bilgilerin içeriğine ilişkin önemli not: 

Serbest metin alanları aracılığıyla ve gönderilen dosyalarda, bağlantılarda veya belgelerde sağladığınız verilerin, ırksal veya etnik köken, ideoloji veya siyasi, dini veya felsefi inançlar, siyasi parti veya sendika üyeliği, fiziksel veya zihinsel sağlık, biyometrik veya genetik konfigürasyon verileri, cinsel yönelim, sabıka kaydı, Sosyal Güvenlik veya kişisel kimlik numarası vb. gibi gizli veya özellikle hassas bilgileri içermemesi çok önemlidir.

Bize bu tür bilgiler verirseniz, gizliliğinize yönelik potansiyel riskler için sorumluluğunuzu kabul etmiş olursunuz. Eğer bu tür bilgiler tespit edersek, bunu sistemlerimizden silmeye devam edeceğiz ve bu bilgiler asla işe alım süreçlerinde hesaba katılmayacaktır.

Global Platformda işlediğimiz Kişisel Verilerin kaynağı, aşağıda belirtilenlerden herhangi biri olabilir:

-       Kayıt formunu ve kullanmak istediğiniz belirli işlevler için mevcut olan özel formları doldurarak Global Platformun kendisiyle doğrudan etkileşiminiz.

-       Sizi referans göstermesi ve bize iletişim verilerinizi vermesi için ona yetki verdiyseniz, üçüncü bir taraf aracılığıyla. Bu tür veriler, Inditex Group işe alım süreçlerine katılmak için potansiyel bir aday olarak kaydınızı işleme koymak amacıyla Global Platform kayıt formunda önceden yüklenmiş olarak görünebilir. Global Platforma kayıt işlemini tamamladığınız durumlarda, bunu iletişim bilgilerinizi sağlayan üçüncü tarafa bildireceğimizi unutmayın. Ayrıca, belirli bir süre içinde kullanıcı olarak kaydolmazsanız verilerinizi silmeye devam edeceğiz.

-       Oturum açma/oturum açma ekranımızda mevcut olduğunda, sosyal oturum açmayı hesabınıza bağlamak veya yeni bir oturum açarak bu hizmeti (sosyal oturum açma) etkinleştiren bir sosyal ağ veya başka bir iş ortağı aracılığıyla oturum açma veya oturum açma olanağına sahipsiniz. Bu durumda, oturum açma bilgilerinizin yanı sıra adınız ve e - posta / telefon numaranız (yetkilendirmeniz gerekebilir) sosyal ağınızdan veya iş ortağı hesabınızdan içe aktarılacaktır. Bu üçüncü taraflar, bu oturum açma seçeneğini kullanarak adınız, cinsiyetiniz, yaklaşık yaşınız veya profil fotoğrafınız gibi herkese açık profilinizle ilgili bazı ek bilgileri sosyal ağın / iş ortağının kullanım şartlarına göre bize gönderebilir. Bu bilgileri dikkatlice okumanızı öneririz. Bize yetki vermediğiniz sürece bu ek verileri saklamayacağız. Aynı şekilde, bu işlevselliğin kullanılması, etkinliğiniz hakkında sosyal ağa veya iş ortağına belirli bilgiler sağladığınız anlamına gelebilir. Her durumda, bu üçüncü tarafların verilerinizi nasıl işlediğini öğrenmek için gizlilik ayarlarınızı ve iş ortağının veya sosyal ağın gizlilik politikalarını gözden geçirmenizi öneririz.

Global Platform ile etkileşim biçiminize bağlı olarak, Kişisel Verilerinizi aşağıdaki amaçlar için kullanacağız:

a)     Sizi Global Platform kullanıcısı olarak kaydetmek için: Bize sağladığınız Kişisel Verileri, sizi Global Platformun bir kullanıcısı olarak tanımlamak ve kayıtlı bir kullanıcı olarak size sunulan çeşitli hizmetlere, işlevlere ve uygulamalara erişmenizi sağlamak için kullanacağız.

Ayrıca, verilerinizi işlevsellik güncellemeleriyle ilgili olarak e - posta, telefon veya SMS yoluyla sizinle iletişime geçmek veya Global Platformun güvenlik güncellemeleri de dahil olmak üzere size hizmetler hakkında bilgilendirici bildirimler göndermek için kullanabiliriz.

b)     Inditex Group işe alım süreçleri: Global Platform kayıt formunda sağladığınız Kişisel Verileri ve Global Platformun hizmetlerini ve işlevlerini kayıtlı bir kullanıcı olarak kullanırken, işaretlediğiniz ilgi alanlarına ve adaylığınızı gönderdiğiniz mevcut tekliflere bağlı olarak Inditex Group işe alım süreçlerini geliştirmek, uygulamak ve yönetmek için kullanacağız.

Buna ek olarak, katılmak istediğiniz işe alım süreçlerinin yeterli bir şekilde yönetilmesi için e - posta, telefon, SMS veya açıkça kabul etmeniz durumunda WhatsApp ile sizinle iletişime geçebiliriz.

c)     Yan hizmetler veya işlevler: Global Platform ile ilgili işlevlere ek olarak, Global Platform ayrıca belirli koşulları kabul ederek gönüllü olarak etkinleştirilebilecek bir dizi özel işlev ve hizmet sunmaktadır:

i.        E - posta, SMS veya telefonla gönderilen bildirimler: İlgileniyorsanız, Global Platformda yayınlanan istihdam teklifleri hakkında bilgi içeren bildirimleri alma olasılığını gönüllü olarak seçebilirsiniz.

Bu amaçla, Bülten bölümünde bulunan kutuyu etkinleştirmeniz, bize uyarı hizmetimize abone olma izninizi vermeniz ve INDITEX'E hem ana şirketin hem de işe alım süreçleri Global Platform aracılığıyla ve işaretli tercihlerinize uygun olarak yönetilen diğer Inditex Grup şirketlerinin istihdam fırsatları hakkında size bilgi gönderme yetkisi vermeniz gerekecektir.

Bu bildirimler, bildirimlerin e - posta veya diğer eşdeğer elektronik iletişim araçları (SMS gibi) ve telefon görüşmesi yoluyla gönderilmesi de dahil olmak üzere Global Platform aracılığıyla seçtiğiniz tercihlere uygun olarak gönderilecektir. Bu tür iletişimlerin gönderilmesiyle ilgili tercihlerinizi Hesabım bölümüne erişerek değiştirebilir veya ilgili devre dışı bırakma kutusunu işaretleyerek Hesabım bölümünden istediğiniz zaman onayınızı geri çekebilirsiniz.

ç)     Talep ve Başvuruların Yönetimi: Bize herhangi bir soru göndermeniz durumunda Kişisel Verileriniz, Global Platform'un teknik servisi, işleyişi, işe alım süreçlerine ilişkin şüpheler/öneriler vb. dahil olmak üzere taleplerinizi karşılamak için INDITEX tarafından kullanılabilir.

Konsültasyonunuzun yeterli bir şekilde yönetilmesi için sizinle e - posta, telefon veya SMS yoluyla iletişime geçmemiz gerekebilir. 

3.      VERİLERİNİZİN İŞLENMESİNE İLİŞKİN YASAL DAYANAĞIMIZ

Kişisel Verilerinizi işlememize izin veren yasal dayanak, bunları hangi amaçla kullandığımıza da bağlıdır:

a)     Global Platformun bir kullanıcısı olarak kayıt: Verilerinizin işlenmesi, Global Platformun kullanımını düzenleyen kullanım şartlarının yerine getirilmesi için gereklidir.

Erişimi kullanmayı veya bir sosyal ağ üzerinden giriş yapmayı tercih ederseniz, verilerinizin sosyal ağdan atanmasına izin verirken verdiğiniz onay göz önüne alındığında verilerinizi işlememize yasal olarak izin verilir.

b)     Inditex Group işe alım süreçleri: Verilerinizin işlenmesi, Global Platformun kullanımını düzenleyen kullanım şartlarının yerine getirilmesi için gereklidir.

WhatsApp tarafından sizinle iletişime geçilmesini kabul ederseniz, açıkça kabul ettiğinizde verdiğiniz onay göz önüne alındığında verilerinizi yasal olarak işlememize izin verilir.

c)      Yan hizmetler veya işlevler:

                            i.          E - posta, SMS veya telefonla yapılan bildirimler: Verilerinizi işlememiz için yasal dayanağımız, Bülten bölümünde bulunan kutuyu etkinleştirmek için bize verdiğiniz rızadır.

ç)      Konsültasyon yönetimi: Bize gönderdiğiniz talepleri veya istişareleri bu amaç için mevcut olan yollarla karşılamada meşru bir menfaatimiz olduğunu düşünüyoruz. Bu verilerin işlenmesinin de sizin yararınıza olduğunu anlıyoruz, çünkü size yeterince yardımcı olmamızı ve istişarelerinizi çözmemizi sağlıyor.

4.      VERİLERİNİZİ NE KADAR SÜRE SAKLAYACAĞIZ?

Verilerinizi saklayacağımız süre, onları işlediğimiz işlevlere bağlı olacaktır. Özellikle:

a)     Global Platformun bir kullanıcısı olarak kayıt: Kişisel Verilerinizi hesabınız aktif kalırken kayıtlı kullanıcı olarak işleyeceğiz. Bu bağlamda, kayıtlı kullanıcı hesabınızın bir oturum başlatmadan 18 ay sonra sona ereceğini bildiririz. Hesabınızı silmeye devam etmeden önce, hesabınızın süresinin dolmasını ve böylece Kişisel Verilerinizin kayıtlı kullanıcı olarak iptal edilmesini önlemek için nasıl devam edebileceğinizi bildiren bir e - posta mesajı alacaksınız.

b)     Inditex Group işe alım süreçleri: Kişisel Verilerinizi hesabınız aktif kalırken kayıtlı kullanıcı olarak işleyeceğiz. Ancak, profilinizin diğer açık işe alım süreçleriyle ilgili olması durumunda, verilerinizi açık işe alım süreçlerine katılımınızı yönetmek için gereken süre boyunca ve adaylığınızın değerlendirildiği son işe alım sürecinin bitiminden sonraki 2 yıl boyunca işleyeceğiz.

c)      Yan hizmetler veya işlevler:

                            i.          E - posta, SMS veya telefonla yapılan bildirimler: Bülten aboneliğinizi iptal edene kadar verilerinizi işleyeceğiz.

d)     Konsültasyon yönetimi: Verilerinizi başvurunuza veya talebinize katılmak için gereken süre boyunca işleyeceğiz.

Verilerinizi söz konusu amaca ulaşmak için kesinlikle gerekli olan süre boyunca işleyeceğimiz gerçeğine rağmen, daha sonra bunları usulüne uygun olarak saklayacağız ve zaman zaman yürürlükte olan mevzuata uygun olarak işlenmelerinden doğabilecek sorumluluk süresince koruyacağız. Potansiyel eylemler zaman aşımı kapsamına girdiğinde, Kişisel Verilerinizi silmeye devam edeceğiz.

5.      VERİLERİNİZİ ÜÇÜNCÜ TARAFLARLA PAYLAŞACAK MIYIZ?

Bu Gizlilik Politikasında belirtilen amaçlara ulaşmak için, Inditex Group şirketlerine ve size sunduğumuz hizmetlerde bize destek sağlayan üçüncü taraflara, başka bir deyişle, Kişisel Verilerinize erişim sağlamalıyız:

·        Global Platformun ana hedeflerinden biri, tüm Inditex Group şirketlerinin işe alım süreçlerini dünya çapında yönetmek ve kayıtlı kullanıcılarının fırsatlarını en üst düzeye çıkarmak olduğundan, Inditex Group şirketlerine. Bu nedenle, bu tür amaçlara ulaşmak için, adaylığınızı sunduğunuz işe alım süreçlerine doğrudan dahil oldukları için veya karşılıklı çıkarlarımız ve tercihlerimiz doğrultusunda gerekli olduğu için, Kişisel Verilerinize erişmeleri gerekebileceği ölçüde, bize sağladığınız bilgileri belirli Inditex Group şirketlerine (faaliyetleri dekorasyon, tekstil, hazır giyim ve ev ürünleri sektörleri ile ilgili olan ve kozmetik ve deri giyim sektörleri dahil olmak üzere yukarıdakilere ek diğer her türlü faaliyetle ilgili olan ve elektronik ticaret, bina, lojistik, ulaştırma ve dağıtım sektörlerinin geliştirilmesi ve desteklenmesi ile ilgili olan) paylaşmak veya aktarmak zorunda kalabiliriz.

·        Diğerlerinin yanı sıra, teknolojik konularda veya işe alım süreçlerimizin geliştirilmesi, performansı ve yönetimi için bize destek sağlayan hizmet sağlayıcılar.

Hizmet verimliliği amacıyla, bu sağlayıcılardan bazıları, Avrupa Ekonomik Alanı dışındaki Avrupa Birliği kapsamındakilerle karşılaştırılabilir bir veri koruma seviyesi sunmayan bölgelerde bulunmaktadır. Bu gibi durumlarda, Standart Sözleşme Maddeleri ve ilgili ek önlemler gibi en uygun uluslararası veri aktarım araçlarını kullanarak verilerinizi yeterli önlemlerle aktardığımızı ve verilerinizi her zaman güvende tuttuğumuzu bildiririz. Bu Standart Sözleşme Maddelerinin içeriğine şu bağlantıdan ulaşabilirsiniz: https://commission.europa.eu/law/law-topic/data-protection/international-dimension-data-protection/standard-contractual-clauses-scc_en

Inditex Group şirketlerine bildirilen veya Inditex Group şirketleri tarafından erişilen Kişisel Veriler, işe alım süreçlerini yönetmek için Inditex Group şirketleri tarafından yerel olarak kullanılabilir ve saklanabilir. 

Verileri paylaştığımız Grup şirketleri, verileri aktardığımız bölgeler veya verileri aktardığımız güvenceler hakkında daha fazla bilgi için lütfen aşağıdaki bölümde belirtildiği gibi Veri Koruma Sorumlusunun adresine bir e - posta yazın.

6.      VERİLERİNİZİ BİZE SUNARKEN HAKLARINIZ NELERDİR

Kişisel Verilerinizin gizliliğine saygı göstermeyi ve haklarınızın kullanılmasını sağlamayı taahhüt ederiz. Haklarınızı, bize dataprotection@inditexcareers.com adresine bir e - posta göndererek, yalnızca talebinizin nedenini ve kullanmak istediğiniz hakkı bildirerek ücretsiz olarak kullanabilirsiniz. Kimliğinizi tanımlayabilmemiz için bunun gerekli olduğunu düşünürsek, kimliğinizi kanıtlayan bir belgenin bir kopyasını sizden talep edebiliriz.

Özellikle, verilerinizi işlediğimiz amaç veya yasal dayanağa bakılmaksızın, aşağıdaki haklara sahipsiniz:

-        Hakkınızda elimizde bulunan verilere erişmemizi istemek için. Global Platform'a kayıtlı bir kullanıcıysanız, Kişisel Verileriniz bölümünde hesabınızı oluştururken verdiğiniz bilgilere de başvurabileceğinizi hatırlatırız.

-        Halihazırda elimizde bulunan verileri düzeltmemizi istemek. Global Platform'a kayıtlı bir kullanıcıysanız, mevcut Kişisel Verilerinizi değiştirmek veya güncellemek için hesabınızın Kişisel Verilerinizdeki bölümüne de erişebileceğinizi unutmayın. Her halükarda, Kişisel Verilerinizi bize herhangi bir prosedürle aktif olarak sağladığınızda, bunların doğru ve gerçek olduğunu onayladığınızı ve bu verilerdeki herhangi bir değişikliği veya tadilatı bize bildirmeyi taahhüt ettiğinizi lütfen unutmayın. Kayıt formlarında hatalı, yanlış veya eksik bilgilerin bildirilmesiyle Global Platform'a veya Global Platform veri sorumlusuna veya herhangi bir üçüncü tarafa verilen herhangi bir kayıp veya zarardan yalnızca kullanıcı sorumlu olacaktır. Genel bir kural olarak, bu Gizlilik Politikasında aksi belirtilmedikçe, üçüncü tarafların kişisel verilerini değil, yalnızca kendi Kişisel Verilerinizi bize sağlamanız gerektiğini lütfen unutmayın. 

-        Yukarıda size bildirdiğimiz gibi, verilerinizi işlememiz gereken amaç için artık gerekli olmadıkları veya bunları işlemek için artık yasal bir dayanağımız olmadığı ölçüde verilerinizi silmemizi talep etmek.

-        Verilerinizin işlenmesini sınırlandırmamızı talep etmek, belirli durumlarda verilerin işlenmesini geçici olarak askıya almamızı veya ihtiyaç duyabileceğiniz zamandan daha uzun süre saklamamızı isteyebileceğiniz anlamına gelir.

-        Verilerinizi herhangi bir amaçla işlemek için bize onay verdiyseniz, onayınızı istediğiniz zaman geri çekme hakkına da sahipsiniz.

Verilerinizi işlemek için yasal dayanağımızın sizin izniniz veya sözleşmenin yürütülmesi olduğu durumlarda, 2. ve 3. bölümlerde açıklandığı gibi, Kişisel Verilerinizin taşınabilirliğini talep etme hakkına da sahip olacaksınız. Bu, teknik olarak mümkün olması koşuluyla, bize sağladığınız Kişisel Verileri doğrudan başka bir kuruluşa aktarabilmek için yapılandırılmış, yaygın olarak kullanılan ve makine tarafından okunabilir bir formatta alma hakkına da sahip olacağınız anlamına gelir. Ayrıca, verilerinizin işlenmesi meşru menfaatimize dayandığında, verilerinizin işlenmesine itiraz etme hakkına sahip olacaksınız.

Son olarak, her durumda sorumlu veri koruma denetim makamına (https://edpb.europa.eu/about-edpb/board/members_en) veya varsa, aşağıdaki Ek'te tanımlandığı takdirde yerel veri koruma makamınıza (" Özel Pazar Hükümleri ") bir talepte bulunma hakkınız olduğunu hatırlatırız.

Verilerinizi nasıl işlediğimiz veya bu Gizlilik Politikasında nelerin açıklandığı hakkında herhangi bir sorunuz varsa, dataprotection@inditexcareers.com adresine bir e - posta yazarak Veri Koruma Sorumlusu ile iletişime geçebilirsiniz.

7.      GİZLİLİK POLİTİKASINDAKİ DEĞİŞİKLİKLER 

Bu Gizlilik Politikasında yer alan bilgileri, bunu uygun bulduğumuzda değiştirebiliriz. Öyleyse, Inditex People'ın web sitesi aracılığıyla (örneğin, bir banner, açılır pencere veya anlık bildirim kullanarak) çeşitli prosedürler aracılığıyla sizi bilgilendireceğiz veya söz konusu değişiklik gizliliğinizle ilgili olduğunda, değişiklikleri gözden geçirebilmeniz ve değerlendirebilmeniz ve duruma göre herhangi bir hizmet veya işlevselliğe itiraz edebilmeniz veya aboneliğinizi iptal edebilmeniz için e - posta adresinize bir bildirim bile gönderebiliriz. Her halükarda, küçük değişiklikler yapılması veya herhangi bir etkileşimli iyileştirme yapmamız durumunda, bunu her zaman Inditex People'ın web sitesinde kalıcı bir bilgi noktası olarak bulma fırsatını değerlendirerek zaman zaman bu Gizlilik Politikasını gözden geçirmenizi öneririz.

8.      EK BİLGİLER

Adaylarımızın verilerini nasıl kullandığımız hakkında daha fazla bilgiyi http://itx.to/RecruitmentPrivacyPolicy adresindeki Inditex Group şirketleri İşe Alım Gizlilik Politikamızda (İşe Alım Gizlilik Politikası) bulabilirsiniz.

9.      ÇEREZLERE İLİŞKİN BİLGİLER

Global Platformda, bu sitede gezinirken temel amacı Global Platformdaki deneyiminizi iyileştirmek olan bilgileri içeren küçük metin dosyaları olan çerezleri kullanıyoruz. Kullandığımız çerezler, amaçları ve diğer ilgi çekici bilgiler hakkında ek bilgileri şu bağlantıdan bulabilirsiniz: https://www.inditexpeople.com/es/en/cookies-policy

10.   SÖZ KONUSU PAZARA BAĞLI EK BİLGİLER

Ayrıca, Kişisel Verilerinizin işlenmesine uygulanabilecek Ülkeye Özgü Hükümleri hakkında da sizi bilgilendirmek istiyoruz. Bu hükümler, bu Gizlilik Politikasının Ekinde ayrıntılı olarak açıklanmıştır ve Kişisel Verilerinizi işlememiz için yalnızca geçerli veri koruma yasalarına tam olarak uymak için gerekli olabilecekleri ölçüde geçerlidir. Ülkeye Özgü Hükümleri, yürürlükteki veri koruma yasaları kapsamındaki olası mevzuat değişiklikleri nedeniyle zorunlu olmaktan çıkarsa, artık adayın Kişisel Verilerinin işlenmesi için geçerli olmayacaktır. 

Yürürlükteki veri koruma yasaları ve özellikle de yürürlükteki ulusal veri koruma yasaları tarafından gerekli görülmedikçe, bu Gizlilik Politikasının hükümleri, Ek'in Ülkeye Özgü Hükümlerine göre geçerli olacaktır.

EK

PAZARLARA ÖZEL HÜKÜMLER

Aşağıdakilerden kaynaklanan verilerin işlenmesi için ek özel hükümler:

1.      Arnavutluk

Bölüm 5 - "Verilerinizi üçüncü taraflarla paylaşacağız ": Avrupa Ekonomik Alanı dışındaki bölgelerde bulunabilecek ve Avrupa Birliği ile karşılaştırılabilir bir veri koruma seviyesi sağlamayan kuruluşlara yapılan aktarımlar için, verilerinizi aktaracağımızı ve bu tür bir aktarım için onayınızı alacağımızı size bildireceğiz.

Bölüm 6 - "Bize verilerinizi sağladığınızda hangi haklara sahipsiniz ":

Erişim: Erişim talebinin alındığı andan itibaren 30 gün içerisinde Kişisel Verilerinize ilişkin tüm bilgileri veya söz konusu bilgilerin neden sağlanamayacağına ilişkin bir açıklama alma hakkına sahipsiniz.

Düzeltme VE silme: Düzeltme/silme talebinin alındığı andan itibaren 30 gün içerisinde düzeltme/silme işleminin yapılıp yapılmadığına ilişkin bilgi alma hakkına sahipsiniz. Aksi halde, Bilgi ve Veri Koruma Komiserliğine şikâyette bulunma hakkınız olacaktır.

Kişisel Verilerinize ilişkin hak, özgürlük ve yasal çıkarlarınızın ihlal edildiğini iddia ederseniz, Bilgi ve Veri Koruma Komiserliği nezdinde bir talepte bulunma ve ihlal edilen hakkın tazmin edilmesi için müdahale talep etme hakkınız olacaktır. Bu şikâyetin ardından Hukuk Usulü Kanunu uyarınca mahkemeye şikâyette bulunabilirsiniz.

Arnavutluk'ta Bilgi ve Veri Koruma Komiseri olan sorumlu veri koruma denetim kurumuna (https://www.idp.al) şikayette bulunma hakkınız olduğunu bildiririz.

2.      Almanya

Bölüm 6 - "Verilerinizi bize sunarken haklarınız nelerdir"

-     Erişim: Erişim hakkı, Almanya Federal Veri Koruma Kanununun (" FDPA ") 34. Maddesi uyarınca sınırlıdır. Erişim hakkı, verilerin (a) yalnızca saklamayla ilgili yasal hükümlerden dolayı silinemedikleri için kaydedilmiş olması veya (b) yalnızca veri koruma sürecini takip etme amacına hizmet etmeleri ve ilgili bilgilerin sağlanmasının orantısız bir çaba gerektirmesi ve uygun teknik ve organizasyonel önlemlerin verilerin başka amaçlar için kullanılmasını imkânsız kılması durumunda geçerli değildir.

-     Silme: Örneğin, FDPA'nın 35. maddesi uyarınca silme hakkı, otomatik olmayan bir silme işleminin mümkün olmaması veya spesifik depolama şekli nedeniyle orantısız bir çaba gerektirmesi ve silme konusundaki çıkarınızın minimal olarak kabul edilebilmesi durumunda geçerli değildir. Her durumda, verilerin işlenmesini kısıtlama hakkına sahip olabilirsiniz.

3.      Avustralya

Bölüm 2: Kişisel Verilerinizi neden işliyoruz ve kaynak gösteriyoruz 

Avustralya Gizlilik İlkesi 5 uyarınca, gerekli kişisel bilgilerin bir kısmını veya tamamını sağlamamanızın temel sonuçları, sizi potansiyel bir aday olarak değerlendirmeyi bırakıp daha fazla ilerlemememizdir.

Bölüm 4: Verilerinizi ne kadar süre saklayacağız?

Avustralya Gizlilik İlkesi 4 uyarınca, sizden talep etmediğimiz kişisel bilgileri alırsak, yasal ve makul olması durumunda, bilgileri imha edebilir veya bilgilerin kimliğinin gizlenmesini sağlayabiliriz.

Ayrıca işe alım süreçlerinin geliştirilmesi, performansı ve yönetimi için verilerinizi saklayacağız.

Bölüm 6: Verilerinizi bize sunarken haklarınız nelerdir?

Kimliğinizi tanımlayabilmeyi gerekli görürsek, daha fazla bilgi veya kimliğinizi kanıtlayan bir belgenin bir kopyasını talep edebiliriz.

Avustralya Gizlilik İlkelerine uyumumuzla ilgili olarak sizden gelen kişisel bilgilere, sorulara veya şikayetlere erişim veya düzeltme talepleri dataprotection@inditexcareers.com adresine yönlendirilmelidir.

4.      Bosna Hersek

Bölüm 6 - "Verilerinizi bize sunarken hangi haklara sahipsiniz ":

Bosna Hersek'te Kişisel Verileri Koruma Kurumu olan sorumlu veri koruma denetim kurumuna şikâyette bulunma hakkına sahip olduğunuzu hatırlatırız (http://azlp.ba/)

5.      Bulgaristan

Bölüm 4 - "Verilerinizi ne kadar süre saklayacağız" - "İşe alım süreçlerinin geliştirilmesi, performansı ve yönetimi için ":

Bulgaristan Kişisel Verileri Koruma Yasası hükümlerine dayanarak, Bulgaristan merkezli Inditex Group'tan verilerinizi alan işverenler, verilerinizi yalnızca ilgili açık işe alım süreçlerine katılımınızı yönetmek için gerekli olan süre boyunca ve tamamlanmalarından sonra 6 aya kadar işleyecektir ."

6.      Güney Kore

Bölüm 1 – "Verilerinizin denetleyicisi kimdir ?":

Industria de Diseño Textil, S.A. Veri Koruma ve Gizlilik Departmanı (INDITEX, S.A), kullanıcıların ve müşterilerin kişisel bilgilerinin korunması ve bu konularla ilgili şikayetlerin ele alınması ile ilgili konulardan sorumludur. Sorularınız veya bir şikayetiniz varsa, lütfen şu adresten bizimle iletişime geçin: dataprotection@inditexcareers.com

Bölüm 4 - "Verilerinizi ne kadar süre saklayacağız ":

Kişisel bilgileri imha ederken, kişisel bilgileri geri döndürülemez veya tekrarlanamaz hale getirmek için ticari olarak makul ve teknik olarak uygulanabilir önlemler alırız. Kişisel bilgiler içeren elektronik belgeler veya dosyalar, bu bilgilerin kurtarılmasını veya alınmasını imkansız kılan teknik bir yöntem kullanılarak kalıcı olarak silinecektir.  Elektronik olmayan belgeler veya kişisel bilgiler içeren dosyalar parçalanacak veya yakılacaktır. Herhangi bir kişisel bilginin yürürlükteki yasaların öngördüğü şekilde saklama ve kullanma süresinin ötesinde bir süre boyunca saklanması gerektiğinde, teknik olarak mümkün olduğu ölçüde, bu tür bilgiler diğer kişisel bilgi öğelerinden ayrı olarak saklanacak veya muhafaza edilecektir.

Bölüm 5 - “Verilerinizi Üçüncü Taraflarla Paylaşacağız ”:

5.1 Kişisel bilgi işlemenin devredilmesi (Inditex Group şirketleri dahil)

5.2 Kişisel bilgilerin üçüncü taraflara aktarılması (Inditex Group şirketleri dahil)

katıldığınız işe alım süreçlerine doğrudan dahil oldukları için veya karşılıklı tercihlerimiz ve çıkarlarımız göz önüne alındığında bunun gerekli olması nedeniyle, bize sunduğunuz bilgileri belirli Inditex Group şirketlerine verilerinize erişmeleri gerektiği ölçüde ifşa etmemiz veya aktarmamız gerekebilir.

Verileri paylaştığımız Grup şirketleri, verileri aktardığımız ülkeler veya verileri aktardığımız güvenceler hakkında daha fazla bilgi için lütfen aşağıdaki bölümde belirtildiği gibi Veri Koruma Sorumlusunun adresine bir e - posta yazın.

Bölüm 11 – Kişisel Bilgilerin Güvenliğini Sağlamaya Yönelik Tedbirler

Kişisel Verilerinizin güvenliğini korumayı taahhüt ediyoruz. Kişisel Verilerinize erişebilecek çalışanlar için periyodik güvenlik eğitimleri, Kişisel Verilere veya sunuculara erişim kontrolünü sağlayacak mekanizma, yedekleme ve kurtarma planı vb. gibi Kişisel Verilerinizi yetkisiz erişime, kullanıma veya ifşaya karşı korumaya yardımcı olmak için yönetimsel, teknik ve fiziksel önlemler de dahil olmak üzere çeşitli güvenlik teknolojileri ve prosedürleri kullanıyoruz.

7.      Danimarka

Bölüm 1 – Veri sorumlunuz kimdir?

INDUSTRIA DE DISEÑO TEXTIL, S.A. (INDITEX, S.A) Danimarka iştiraki INDITEX Danmark A/S, 24 20 97 17, Klosterstræde 1, 1157 København K, Danmark ile birlikte verilerinizin denetleyicileridir ve işe alım sürecinde verilerinizin hem ortak hem de bağımsız denetleyicileri olarak hareket ederler. 

Bölüm 2 - Veri işlemenizin amacı

Gizlilik Politikasında belirtilen kişisel veri kategorilerine ek olarak, işe alım ve işe alım süreci için gerektiğinde kişisel kimlik numaranızı da işliyoruz.

Bölüm 3 - Kişisel Verilerinizin işlenmesinin meşru dayanağı  Danimarka'daki işe alım sürecinde verilerinizi işlemek için aşağıdaki meşru dayanağa güveniyoruz:

- Bir sözleşmenin ifası veya Genel Veri Koruma Yönetmeliği'nin 6(1 )( b) maddesine göre bir sözleşme yapılması için;

- Genel Veri Koruma Yönetmeliği'nin 6(1 )( a) maddesine göre özel olmayan kategori Kişisel Verilerin işlenmesini kabul etmek.

- Genel Veri Koruma Yönetmeliği'nin 6(1 )( f) maddesi uyarınca meşru menfaat.

Bölüm 4 - verilerinizi ne kadar süre saklayacağız

Kişisel Verilerinizi, işleme amacı için gerekli olduğu sürece işleyeceğiz. Örneğin, Danimarka ayrımcılık yasası uyarınca kendimizi yasal taleplere karşı korumak için Kişisel Verileri 3 yıl boyunca saklamak için meşru bir menfaatimiz vardır.  

8.      Slovenya

Bölüm 1 – "Verilerinizin denetleyicisi kimdir ?":

Veri sorumlusu INDUSTRIA DE DISEñO TEXTIL, S.A. (INDITEX, SA), Avda. de la Diputación, Edificio Inditex, 15143, Arteixo (A Coruña), İspanya, (bundan böyle INDITEX olarak anılacaktır).

Bölüm 3 - "Verilerinizin işlenmesine ilişkin yasal dayanağımız ", Slovenya için aşağıdaki yasal dayanak eklenmelidir:

Slovenya'da açık pozisyonlara başvururken Kişisel Verilerinizin işlenmesinin yasal dayanağı, Slovenya istihdam koruma mevzuatından kaynaklanan yasal yükümlülüklere uymaktır (Slovenya İstihdam İlişkileri Yasası'nın (Zakon o delovnih razmerjih) 28, 29 ve 48. Maddeleri ile bağlantılı olarak GDPR'nin 6 (1 )( c) Maddesi).

Buna ek olarak, veri gizliliği, GDPR'nin 6. Maddesinde öngörüldüğü şekilde işleme için ilgili yasal dayanağa tam olarak atıfta bulunmayı içerecektir. Bu nedenle, aşağıdaki referanslar her bir bireysel yasal dayanak için geçerlidir:

·        Global Platformun bir kullanıcısı olarak kayıt: GDPR'nin 6(1 )( b) Maddesine göre Global Platformun / sözleşmenin kullanımını düzenleyen kullanım şartlarının yerine getirilmesi;

·        Inditex Group işe alım süreçleri: Slovenya istihdam koruma mevzuatından kaynaklanan yasal yükümlülüklere uygunluk (Slovenya İstihdam İlişkileri Yasası'nın (Zakon o delovnih razmerjih) 28, 29 ve 48. Maddeleri ile bağlantılı olarak GDPR'nin 6 (1 )( c) Maddesi);

·        Yan hizmetler veya işlevler: GDPR'nin 6(1 )( a) Maddesine göre Bültende bulunan kutunun etkinleştirilmesi için onay; ve

·        Konsültasyon yönetimi: GDPR'nin 6(1 )( f) maddesine göre meşru menfaat.

Bölüm 6 - "Verilerinizi bize sunarken hangi haklara sahipsiniz ":

İşe alım sürecinin sonraki aşamalarında tanımlama amacıyla bunun gerekli olduğunu düşünürsek, kimliğinizi kanıtlayan bir belgenin bir kopyasını talep edebiliriz, bu durumda kopya saklanmayacak ve kimlik usulüne uygun olarak onaylandıktan sonra kalıcı olarak silinecektir.

9.      Finlandiya

Bölüm 1 – Veri sorumlunuz kimdir?

INDUSTRIA DE DISEÑO TEXTIL, S.A. (INDITEX, S.A) Finlandiya iştiraki ITX Finland OY, 154 44 41 -3, Aleksanterinkatu 19, Helsinki 00100, Finlandiya ile birlikte verilerinizin denetleyicileridir ve işe alım sürecinde verilerinizin hem ortak hem de bağımsız denetleyicileri olarak hareket ederler. 

Bölüm 2 - Veri işlemenizin amacı

Gizlilik Politikasında belirtilen kişisel veri kategorilerine ek olarak, işe alım ve işe alım süreci için gerektiğinde kişisel kimlik numaranızı da işliyoruz.

Bölüm 3 - Kişisel Verilerinizin işlenmesinin meşru dayanağı 

Finlandiya'daki işe alım sürecinde verilerinizin işlenmesi için aşağıdaki meşru temele güveniyoruz:

- Bir sözleşmenin ifası veya Genel Veri Koruma Yönetmeliği'nin 6(1 )( b) maddesine göre bir sözleşme yapılması için;

- Genel Veri Koruma Yönetmeliği'nin 6(1 )( a) maddesine göre özel olmayan kategori Kişisel Verilerin işlenmesini kabul etmek.

- Genel Veri Koruma Yönetmeliği'nin 6(1 )( f) maddesi uyarınca meşru menfaat.

Bölüm 4 - verilerinizi ne kadar süre saklayacağız

Kişisel Verilerinizi, işleme amacı için gerekli olduğu sürece işleyeceğiz. Örneğin, Finlandiya Ayrımcılık Yasası uyarınca kendimizi yasal taleplere karşı korumak için Kişisel Verileri işe alım süresinin sona ermesinden sonra 1 yıl boyunca saklamak için meşru bir menfaatimiz vardır.

10.   Fransa

Bölüm 6 - "Verilerinizi bize sunarken haklarınız nelerdir ":

Ayrıca ölümünüzden sonra verilerinize ne olacağını belirleyen kuralları belirleme hakkına da sahipsiniz.

11.   Hong Kong Özel İdari Bölgesi

Bölüm 2 – “Kişisel Verilerinizi Neden İşliyoruz ve Kökeni”

Sizden bu kategorilerdeki özel nitelikli kişisel verileri sağlamanızı istemeyeceğiz.

Bölüm 3 - "Verilerinizin işlenmesine ilişkin yasal dayanağımız ":

Hong Kong ÖİB'de bulunuyorsanız, Bölüm 3(d) (Danışma yönetimi) amaçları doğrultusunda, Kişisel Verilerinizi meşru menfaatimize dayanarak değil, yalnızca sizin izninize dayanarak işleyeceğiz.

Bölüm 6 - "Verilerinizi bize sunarken hangi haklara sahipsiniz ":

Hong Kong ÖİB'de bulunuyorsanız, Kişisel Verilerinizi işleyeceğiz: (1) geçerli yasa ve yönetmeliklere uygun olarak; ve (2) meşru menfaatimize dayanarak değil, yalnızca sizin izninize dayanarak. Ayrıca, Hong Kong'da yaşıyorsanız Kişisel Verilerinizin taşınabilirliğini talep etme hakkınız olmayacaktır.

Bölüm 7 – "Gizlilik Politikasındaki Değişiklikler"

Ayrıca, yerel veri koruma yasalarının gerektirdiği şekilde Gizlilik Politikasında yapılan değişikliklerle ilgili olarak da onayınızı isteyebiliriz.

12.   İtalya

Bölüm 4 - "Verilerinizi ne kadar süre saklayacağız" - "İşe alım süreçlerinin geliştirilmesi, performansı ve yönetimi için ":

Global Platformun bir kullanıcısı olarak kayıtla ilgili olarak, hesabınız aktif kalırken Kişisel Verilerinizi işleyeceğiz. Bu bağlamda, kayıtlı kullanıcı hesabınızın bir oturum başlatmadan 12 ay sonra sona ereceğini bildiririz. Hesabınızı silmeye devam etmeden önce, hesabınızın süresinin dolmasını ve böylece verilerinizin iptal edilmesini önlemek için nasıl devam edebileceğinizi bildiren bir e - posta mesajı alacaksınız.

Bölüm 6 - "Verilerinizi bize sunarken haklarınız nelerdir ":

GDPR'nin İtalya'da uygulanmasına ilişkin 10 Ağustos 2018 tarihli ve 101 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2. maddesi uyarınca, veri denetleyicilerin Mahkemelerde yasal iddialarda bulunması için gerekli olduğunda, gizlilik haklarınızın uygulanmasının geciktirilebileceğini, sınırlanabileceğini veya hariç tutulabileceğini lütfen unutmayın. Bu tür durumlarda, veri denetleyiciler size gecikme olmadan gerekçeli bir bildirimde bulunacaktır ve Garantörün söz konusu gecikme, sınırlama veya hariç tutma durumunun yasal gerekçelere bağlı olduğunu doğrulamasını talep edebilirsiniz.

13.   Kazakistan

Bölüm 3 - "Verilerinizin işlenmesine ilişkin yasal dayanağımız ":

Kişisel Verilerin yürürlükteki yasalar uyarınca bu tür bir onay olmadan kullanılabileceği veya kullanılacağı durumlar dışında, verilerinizin toplanması ve işlenmesi için yasal dayanak sizin onayınız olacaktır.

Bölüm 4 - "Verilerinizi ne kadar süre saklayacağız ":

Kişisel Verilerin saklanma süresi, Kişisel Verilerin toplanması ve işlenmesi amacının/amaçlarının yerine getirildiği tarihe göre belirlenir.  Bu süre, zaman zaman yürürlükte olan mevzuata uygun olarak, bunların işlenmesinden sorumluluğun doğabileceği süreyi de içermelidir.  

Bölüm 5 - “Verilerinizi Üçüncü Taraflarla Paylaşacağız ”:

Inditex Group kuruluşlarından ve Kişisel Verilerin aktarılacağı üçüncü taraflardan bazıları, Kazakistan yasalarına göre yeterli veri koruması sağlamayan Kazakistan dışındaki bölgelerde bulunabilir.

Bölüm 6 - "Verilerinizi bize sunarken hangi haklara sahipsiniz ":

Ayrıca, Kazakistan yasalarında belirtildiği gibi Kişisel Verilerinizle ilgili diğer haklara da sahipsiniz.

14.   Kosova

Bölüm 6 - "Verilerinizi bize sunarken hangi haklara sahipsiniz ":

Kosova'da Kişisel Verilerin Korunması Ulusal Ajansı olan sorumlu veri koruma denetim kurumuna şikayette bulunma hakkına sahip olduğunuzu hatırlatırız (http://www.amdp-rks.org/).

15.   Makao. Sar

Bölüm 4 - "Verilerinizi ne kadar süre saklayacağız ":

Kişisel Verileriniz işe alım süreçleri amacıyla işlendiğinde, katıldığınız son işe alım sürecinin sona ermesinden veya Kişisel Verilerinizi bize en son sağladığınız tarihten itibaren 2 yıldan fazla saklanmayacaktır.

Kişisel Verileriniz bir işe alım süreci dışında istişare yönetimi amacıyla işlendiğinde, Kişisel Verileriniz yalnızca bize sunabileceğiniz şüpheleri ve istişareleri karşılamak ve çözmek için gerekli olan süre boyunca saklanacaktır, ancak her zaman bizimle son iletişiminizden itibaren maksimum 5 yıllık saklama süresine tabi olacaktır.

Bölüm 6 - "Bize verilerinizi sağlarken hangi haklara sahipsiniz ":

Makao SAR'daki sorumlu veri koruma denetim makamı Kişisel Veri Koruma Ofisi'dir (“ Gabinete para a Protecção de Dados Pessoais ”) (https://www.gpdp.gov.mo).

16.   Kuzey Makedonya

Bölüm 5 – "Verilerinizi üçüncü taraflarla paylaşacak mıyız ":

Verilerinizin, Kuzey Makedonya Cumhuriyeti ve Avrupa Ekonomik Alanı dışındaki bölgelerde bulunan ve Kuzey Makedonya Cumhuriyeti ve Avrupa Birliği ile karşılaştırılabilir bir veri koruma düzeyi sunmayan üçüncü taraflarla paylaşılması durumunda, verilerinizin bu şekilde aktarılması, en uygun uluslararası veri aktarım araçları, örneğin Kuzey Makedonya Cumhuriyeti Kişisel Verilerin Korunması Ajansı tarafından onaylanan veya Avrupa Komisyonu tarafından onaylanan Standart Sözleşme Maddeleri ve ilgili ek önlemler kullanılarak yeterli önlemlerle gerçekleştirilecek ve her zaman verileriniz güvende tutulacaktır. Kuzey Makedonya Cumhuriyeti Kişisel Veri Koruma Kurumu tarafından onaylanan bu Standart Sözleşme Maddelerinin içeriğine web sitesinden (https://azlp.mk/) ulaşabilirsiniz.

Bölüm 6 - "Verilerinizi bize sunarken hangi haklara sahipsiniz ":

Kuzey Makedonya'da bulunan Kuzey Makedonya Cumhuriyeti Kişisel Verilerin Korunması Ajansı (https://azlp.mk/) olan sorumlu veri koruma denetim kurumuna şikayette bulunma hakkına sahip olduğunuzu hatırlatırız.

17.   Meksika

Bölüm 5 - "Verilerinizi üçüncü taraflarla paylaşacağız ":

Kişisel Verilerin Inditex Group şirketleri arasında aktarılması onayınızı gerektirmez Inditex Grupo şirketleri, 37. maddeye uygun olarak bağlayıcı gizlilik politikaları ve standartlarına tabidir. Özel Taraflarca Tutulan Kişisel Verilerin Korunması Hakkında Federal Kanun'un III.

Bölüm 6 - "Bize verilerinizi sağladığınızda hangi haklara sahipsiniz ":

Haklarınızın kullanılması (erişim, düzeltme, iptal ve itiraz), rızanızın kısıtlanması/açıklanması ve/veya geri alınması ile ilgili prosedürler, gereklilikler ve süreler hakkında bilgi edinmek için lütfen dataprotection@inditexcareers.com adresine e - posta gönderin .

Gerekli görürseniz, Meksika'daki Veri Koruma Kurumu olan Ulusal Şeffaflık, Bilgiye Erişim ve Kişisel Veri Koruma Enstitüsü'ne (INAI) şikayette bulunabilirsiniz.

18.   Karadağ

Bölüm 6 - "Verilerinizi bize sunarken hangi haklara sahipsiniz ":

Kişisel Verileri Koruma Ajansı ve FA to Inf in (http://www.azlp.me) olan Karadağ'daki sorumlu veri koruma denetim kurumuna şikayette bulunma hakkınız olduğunu bildiririz.

19.   Norveç

Bölüm 1 – Veri sorumlunuz kimdir?

INDUSTRIA DE DISEÑO TEXTIL, S.A. (INDITEX, S.A) Norveçli iştiraki INDITEX Norge AS, 980 64 32 63, c/o ITX Sverige AB, Norra Klara Kyrkogata 29, 11122 Stockholm ile birlikte verilerinizin denetleyicileridir ve işe alım sürecinde verilerinizin hem ortak hem de bağımsız denetleyicileri olarak hareket ederler. 

Bölüm 2 - Veri işlemenizin amacı

Gizlilik Politikasında belirtilen kişisel veri kategorilerine ek olarak, işe alım ve işe alım süreci için gerektiğinde kişisel kimlik numaranızı da işliyoruz.

Bölüm 3 - Kişisel Verilerinizin işlenmesinin meşru dayanağı 

Norveç'teki işe alım sürecinde verilerinizin işlenmesi için aşağıdaki meşru temele güveniyoruz:

- Genel Veri Koruma Yönetmeliği'nin 6(1 )( b) maddesine göre bir sözleşmenin ifası/sözleşme yapılması için;

- Genel Veri Koruma Yönetmeliğinin 6(1 )( a) maddesine göre özel olmayan kategori Kişisel Verilerin işlenmesi için onay.

- Genel Veri Koruma Yönetmeliği'nin 6(1 )( f) maddesi uyarınca meşru menfaat.

Bölüm 4 - verilerinizi ne kadar süre saklayacağız

Kişisel Verilerinizi, işleme amacı için gerekli olduğu sürece işleyeceğiz. Örneğin, Norveç Ayrımcılık Yasası uyarınca kendimizi yasal taleplere karşı korumak için Kişisel Verileri işe alım süresinin sona ermesinden sonra 3 yıl boyunca saklamak için meşru bir menfaatimiz vardır.

20.   Yeni Zelanda

Bölüm 2: Kişisel Verilerinizi neden işliyoruz ve kaynağı 

Bilgi Gizliliği İlkesi 3 uyarınca, gerekli kişisel bilgilerin bir kısmını veya tamamını sağlamamanızın temel sonuçları, sizi potansiyel bir aday olarak değerlendirmeyi bırakıp daha fazla ilerlemememizdir.

Bölüm 4: Verilerinizi ne kadar süre saklayacağız?

Sizden talep etmediğimiz kişisel bilgileri alırsak, yasal ve makul olması durumunda, bilgileri imha edebilir veya bilgilerin kimliğinin gizlenmesini sağlayabiliriz.

Ayrıca işe alım süreçlerinin geliştirilmesi, performansı ve yönetimi için verilerinizi saklayacağız.

Bölüm 6: Verilerinizi bize sunarken haklarınız nelerdir?

Kimliğinizi tanımlayabilmeyi gerekli görürsek, daha fazla bilgi veya kimliğinizi kanıtlayan bir belgenin bir kopyasını talep edebiliriz.

Kişisel bilgilere erişim veya düzeltme talepleri dataprotection@inditexcareers.com adresine yönlendirilmelidir .

21.   Portekiz

Bölüm 2 - "Kişisel Verilerinizi neden işliyoruz ve kaynağı ":

Portekiz'de veri işlemenizin ek bir amacı da yasal yükümlülüklere uymaktır. İşe alım prosedürlerinin eşitliği ve ayrımcılık yapılmaması ile ilgili yasal yükümlülüğe uymak için verilerinizi işliyoruz.

Bölüm 3 - "Verilerinizin işlenmesine ilişkin yasal dayanağımız ":

Portekiz'de, veri işlemeniz için ek bir yasal dayanak, yasal yükümlülüklere uymaktır. Kişisel Verilerinizi, işe alım prosedürlerinin eşitliği ve ayrımcılık yapılmaması ile ilgili yasal yükümlülüğe uymak için kullanıyoruz.

Bölüm 4 - "Verilerinizi ne kadar süre saklayacağız ":

Portekiz'de verilerinizi saklamanın bir başka nedeni de yasal yükümlülüklere uymaktır. İşe alım prosedürlerine ilişkin verileri, işe alım prosedürlerinin tescili için yasal olarak uygulanan yükümlülüklerin yerine getirilmesi için 5 yıllık bir süre boyunca ve yasal taleplerin oluşturulması, uygulanması veya savunulması için gerekli olan süre boyunca saklayacağız.

Bölüm 6 - "Verilerinizi bize sunarken hangi haklara sahipsiniz ":

Kimliğinizi tanımlayabilmemiz için bunun gerekli olduğunu düşünürsek, kimliğinizi kanıtlayan bir belgenin bir kopyasını sizden talep edebiliriz.

22.   Birleşik Krallık

Bölüm 5 – "Verilerinizi üçüncü taraflarla paylaşacak mıyız ":

Hizmet verimliliği amacıyla, bu sağlayıcılardan bazıları Birleşik Krallık dışındakilerle karşılaştırılabilir bir veri koruma seviyesi sunmayan bölgelerde bulunmaktadır. Bu gibi durumlarda, Standart Sözleşme Maddeleri ve ilgili ek önlemler gibi en uygun uluslararası veri aktarım araçlarını kullanarak verilerinizi yeterli önlemlerle aktardığımızı ve verilerinizi her zaman güvende tuttuğumuzu bildiririz.

23.   Sırbistan

Bölüm 6 - "Verilerinizi bize sunarken hangi haklara sahipsiniz ":

Sırbistan'da Kamu Önemi ve Sırbistan Cumhuriyeti Kişisel Veri Koruma Komiseri olan sorumlu veri koruma denetim kurumuna şikayette bulunma hakkınız olduğunu bildiririz (https://www.poverenik.rs/en/).

24.   İsveç

Bölüm 1 – Veri sorumlunuz kimdir?

INDUSTRIA DE DISEÑO TEXTIL, S.A. (INDITEX, S.A) İsveçli iştiraki ITX Sverige AB, 556569 -8577, Klara Norra Kyrkogata 29, 11122 Stockholm ile birlikte verilerinizin denetleyicileridir ve işe alım sürecinde verilerinizin hem ortak hem de bağımsız denetleyicileri olarak hareket ederler. 

Bölüm 2 - Veri işlemenizin amacı

Gizlilik Politikasında belirtilen kişisel veri kategorilerine ek olarak, işe alım ve işe alım süreci için gerektiğinde kişisel kimlik numaranızı (Sw. personnummer) da işliyoruz.

Bölüm 3 - Kişisel Verilerinizin işlenmesinin meşru dayanağı 

İsveç'teki işe alım sürecinde verilerinizin işlenmesi için aşağıdaki meşru temele güveniyoruz:

- Bir sözleşmenin ifası veya Genel Veri Koruma Yönetmeliği'nin 6(1 )( b) maddesine göre bir sözleşme yapılması için;

- Genel Veri Koruma Yönetmeliği'nin 6(1 )( a) maddesine göre özel olmayan kategori Kişisel Verilerin işlenmesini kabul etmek.

- Genel Veri Koruma Yönetmeliği'nin 6(1 )( f) maddesi uyarınca meşru menfaat.

Bölüm 4 - verilerinizi ne kadar süre saklayacağız

Kişisel Verilerinizi, işleme amacı için gerekli olduğu sürece işleyeceğiz. Örneğin, İsveç Ayrımcılık Yasası uyarınca kendimizi yasal taleplere karşı korumak için Kişisel Verileri işe alım süresinin sona ermesinden sonra 2 yıl boyunca saklamak için meşru bir menfaatimiz vardır. 

25.   İsviçre

Bölüm 6 – “Verilerinizi bize sunarken haklarınız nelerdir ”:

İlgili veri koruma kurumuna, özellikle de İspanya Agencia Española de Protección de Datos'a (www.aepd.es) ve çalıştığınız şirket İsviçre'de bulunuyorsa veya bu bölgede daimi oturma iznine sahipseniz, yani Federal Veri Koruma ve Bilgi Komiserine (https://www.edoeb.admin.ch/edoeb/en/home/the-fdpic/contact.html) şikayette bulunma hakkına sahip olduğunu bildiririz.

26.   Güney Afrika

Bölüm 1 – Veri sorumlunuz kimdir?

INDUSTRIA DE DISEÑO TEXTIL, S.A. (INDITEX, S.A) şu anda Güney AFRİKA'DA ZARA markalı ürünlerin (Zara GÜNEY Afrika) satışı için kayıtlı ve faaliyet gösteren bir şirket olan GÜNEY AFRİKA'DAKİ İŞTİRAKİ ZARA RETAIL SOUTH AFRICAL LIMITED ile birlikte verilerinizin denetleyicileridir ve işe alım sürecinde verilerinizin hem ortak hem de bağımsız denetleyicileri olarak hareket ederler.

Bölüm 2 – “Veri işlemenizin amacı”

1998 tarihli Güney Afrika İstihdam Eşitliği Yasası kapsamındaki yükümlülükler gibi INDITEX, S.A.' ya getirilen yasal yükümlülüklere uymak için ırkınız ve engelliliğinizle ilgili bilgiler de dahil olmak üzere sizinle ilgili özel kişisel bilgileri toplamamız gerekebilir. Bu bilgileri yalnızca yasaların gerektirdiği durumlarda toplayacağız.

Sağlanan ek bilgilerin içeriğine ilişkin önemli not:

Serbest metin alanları aracılığıyla ve gönderilen dosyalarda, bağlantılarda veya belgelerde sağladığınız veriler için, tarafımızdan özel olarak talep edilmedikçe, ırksal veya etnik köken, ideoloji veya siyasi, dini veya felsefi inançlar, siyasi parti veya sendika üyeliği, fiziksel veya zihinsel sağlık, biyometrik veya genetik konfigürasyon verileri, cinsel yönelim, adli sicil kaydı, Sosyal Güvenlik veya kişisel kimlik numarası gibi gizli veya özellikle hassas bilgileri içeren verileri yanlışlıkla sağlamamanız çok önemlidir.

Eğer bu tür bilgiler tespit edersek, bunu sistemlerimizden silmeye devam edeceğiz ve bu bilgiler asla işe alım süreçlerinde hesaba katılmayacaktır.

Bölüm 4 – verilerinizi ne kadar süre saklayacağız

a)     Global Platformun bir kullanıcısı olarak kayıt: Kişisel Verilerinizi hesabınız aktif kalırken kayıtlı kullanıcı olarak işleyeceğiz. Bu bağlamda, kayıtlı kullanıcı hesabınızın bir oturum başlatmadan 18 ay sonra sona ereceğini bildiririz. Hesabınızı silmeye devam etmeden önce, hesabınızın süresinin dolmasını ve böylece Kişisel Verilerinizin kayıtlı kullanıcı olarak silinmesini, yok edilmesini ve kimlik bilgilerinin kaldırılmasını nasıl önleyebileceğinizi bildiren bir e - posta mesajı alacaksınız.

Inditex Group işe alım süreçleri: Kişisel Verilerinizi hesabınız aktif kalırken kayıtlı kullanıcı olarak işleyeceğiz. Ancak, verilerinizi yalnızca açık işe alım süreçlerine katılımınızı yönetmek için gerekli olan süre boyunca ve adaylığınızın değerlendirildiği son işe alım sürecinin bitiminden sonraki 12 ay boyunca işleyeceğiz. Verilerinizi yukarıda belirtilen sürelerden daha uzun bir süre saklarsak, bunu yalnızca sizin izninizle yapacağız.

Bölüm 5 – “Verilerinizi üçüncü taraflarla paylaşacağız ”.

Inditex Group, çeşitli yargı alanlarında faaliyet göstermektedir. Kişisel bilgileriniz, uygun durumlarda, buna göre Güney Afrika dışına aktarılabilir veya Güney Afrika dışında ikamet edebilir. Alıcı Grup kuruluşunun, Güney Afrika Kişisel Bilgilerin Korunması Yasasında yer alana benzer bir şekilde, kişisel bilgilerin yeterli düzeyde korunmasını sağlayan bir yasaya tabi olmadığı durumlarda, alıcının bağlayıcı kurumsal kurallara veya yeterli korumayı sağlayan bağlayıcı bir transfer sözleşmesine tabi olmasını sağlayacağız.

Bölüm 6 – “Verilerinizi bize sunarken haklarınız nelerdir ”.

Bilgi Düzenleyiciye (Güney Afrika) şikâyette bulunabilirsiniz. Bilgi Düzenleyici (Güney Afrika) ile şu adresten iletişime geçilebilir:

E - posta adresi:                                    POPIAComplaints@inforegulator.org.za /

enquiries@inforegulator.org.za

Fiziksel adres:                           54 Maxwell Drive, Woodmead, Johannesburg, Güney Afrika

Telefon numarası:                                 0800 017 160 / 010 023 5200

Dikkatine:                                 Bilgi Düzenleyici

Web sitesindeki iletişim sayfası:             https://inforegulator.org.za/contact-us/

27.   Tayvan, Çin

Bölüm 6 - "Verilerinizi bize sunarken haklarınız nelerdir ":

Eklemek için, dataprotection@inditexcareers.com adresine bir e - posta göndererek Kişisel Verilerinizin incelenmesini, erişiminin olmasını, bir kopyasını talep etme, ekleme veya düzeltme talebinde bulunma, Kişisel Verilerinizin toplanmasını, işlenmesini veya kullanılmasını durdurma talebinde bulunma ve Kişisel Verilerinizi silmeyi talep etme hakkına sahipsiniz .

28.   Türkiye

Bölüm 2 - "Veri işlemenizin amacı ":

Toplanan Kişisel Verileriniz, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanununun (KVKK) 5. maddesinde belirtilen Kişisel Veri işleme şartları ve amaçları dahilinde işlenecektir: 5/2 (a) maddesinde belirtilen kanunlarda açıkça öngörülen; 5/2 (c) maddesinde belirtilen sözleşmenin kurulması veya ifası için gerekli olan; 5/2 (ç) maddesinde belirtilen hukuki yükümlülüğün yerine getirilmesi; 5/2 (d) maddesinde belirtilen ilgili kişi tarafından alenileştirilmesi; 5/2 (e) maddesinde belirtilen bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işleme yükümlülüğü; 5/2 (f) maddesinde belirtilen ilgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması hukuki sebeplerine uygun olarak; kişiselleştirilmiş / ticari iletişim sunumlarına ilişkin açık rızanıza istinaden.

Bölüm 6 - "Bize verilerinizi sağlarken hangi haklara sahipsiniz ":

6.698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanununun (KVKK) 11. Maddesinde belirtilen tüm haklara sahipsiniz.

Yukarıda belirtilen haklarınızın kullanılmasına ilişkin talebinizi “MM Plaza Nisbetiye Mah. Aytar Cad. Başlık Sok. No: 3 Kat: 4 34340 Beşiktaş / İstanbul ”adresine bizzat iletebilir ve noter kanalıyla gönderebilirsiniz. Ayrıca; Kurul tarafından düzenlenen “Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları” başlıklı Kanun'un 5. maddesinde belirtildiği üzere, talep kayıtlı elektronik posta adresi, güvenli elektronik imza, mobil imza, Şirketimize daha önce bildirmiş olduğunuz ve sistemlerimizde kayıtlı bulunan elektronik posta adresi ile “Veri Koruma – ITX Türkiye” konulu “dataprotection@inditexcareers.com” adresine gönderilebilecektir.

29.   Ukrayna

Bölüm 6 - "Bize verilerinizi sağlarken hangi haklara sahipsiniz ":

Lütfen https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2297-17 adresindeki 01.06.2010 tarihli “Kişisel Verilerin Korunması Hakkında” 2297 - VI sayılı Ukrayna Kanununun 8. maddesindeki veri korumanızla ilgili haklarınızın tüm kapsamına bakınız.

30.   Japonya

Bölüm 5 - Verilerinizi üçüncü taraflarla paylaşacak mıyız?

Başvuru sahiplerinin kişisel verilerinin Japonya'da işlenmesi de ITX Japan Corporation tarafından yönetilecektir. ITX Japan, başvuru sahiplerinin kişisel verilerini aşağıda belirtilen hükümlere uygun olarak ortaklaşa kullanacaktır.

·        Müşterek Kullanılacak Kişisel Veri Kalemleri: Bölüm 2 'de açıklanan bilgiler - "Veri İşlemenizin Amacı"

·        Ortak kullanıcıların kapsamı: ITX Japan ve Industria de Diseño Textil, S.A. (INDITEX, S.A)

·        Ortak kullanıcılar tarafından kullanım amacı: "2. Kişisel Verilerinizin İşlenme Amacı "

·        Birlikte kullanılan kişisel verilerin yönetiminden sorumlu kişi:  INDITEX, S.A. Adres: Avda. de la Diputación, Edificio Inditex, 15143, Arteixo (A Coruña), İspanya Temsilcisi: Lütfen web sitesine bakın (https://www.inditex.com/itxcomweb/en/investors/corporate-governance/board-of-directors).

Bu Gizlilik Politikasında belirtilen amaçlara ulaşmak için, kişisel verileri üçüncü taraf tedarikçilere veya Inditex Group'un Japonya dışındaki diğer şirketlerine aktarabiliriz. Bu tür transfer destinasyonları, Inditex Group'un diğer şirketlerinin bulunduğu ülkeleri içerebilir. Bu ülkelerin veri koruma ve gizlilik rejimleri hakkında bilgi için lütfen Kişisel Bilgileri Koruma Komisyonu Japonya'nın web sitelerine bakın (buraya bakınız). İlgili veri alıcıları, Japon yasalarının gerektirdiği düzeyde veri koruma ve gizlilik sağlar. Şu anda, hizmet sağlayıcı şirketler / Inditex Group, grup şirketleri organizasyonel yeniden yapılanma nedeniyle değişebileceğinden ve zaman zaman uygun şekilde üçüncü taraf satıcıların seçilmesine ihtiyaç duyulduğundan, tüm hedef ülkeleri ve veri alıcılarını belirleyememektedir. Bu bilgilerin güncellenmesi durumunda sizi zamanında bilgilendireceğiz.