Politique de confidentialité
POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ DES PERSONNES INDITEX
1. QUI EST LE RESPONSABLE DU TRAITEMENT DE VOS DONNÉES ?
Le responsable du traitement est INDUSTRIA DE DISEÑO TEXTIL, S.A. (INDITEX, S.A.) (ci-après nommée INDITEX).
La présente Politique de confidentialité (ainsi que les Conditions d'utilisation et autres documents qui y sont envisagés) établit les bases sur lesquelles INDITEX traite vos données via la plateforme de recrutement mondiale du Groupe Inditex, Inditex People (ci-après, Inditex People ou Global Platform).
L'un des principaux objectifs de la Plateforme mondiale (accessible via l'URL http://www.inditexpeople.com), détenue par INDITEX, est de gérer dans le monde entier les processus de recrutement de toutes les sociétés de son Groupe et de maximiser les opportunités de ses utilisateurs enregistrés.
Chaque fois que vous utilisez la Plateforme mondiale et que vous nous fournissez ou que nous devons accéder à des informations qui, compte tenu de ses caractéristiques, nous permettent de vous identifier (ci-après, les Données personnelles), soit pour les parcourir, soit pour utiliser ses services ou fonctionnalités (pour vous inscrire en tant qu'utilisateur, vous inscrire en tant que candidat à une offre, vous abonner pour recevoir nos offres d'emploi, envoyer une consultation via le formulaire de contact, etc.), vous serez soumis à la Politique de confidentialité en vigueur de temps à autre et devrez revoir son libellé pour vérifier que vous êtes d'accord avec elle.
2. POURQUOI NOUS TRAITONS ET L'ORIGINE DE VOS DONNEES PERSONNELLES
En fonction des services et fonctionnalités de la Plateforme mondiale que vous utilisez, nous devrons traiter l'une ou l'autre des données, qui seront en général, dans chaque cas, celles énoncées ci-dessous :
· vos données d'identification (par exemple, vos nom, prénom, adresse, téléphone de contact, etc.) ;
· données académiques et professionnelles (formation, etc.) ;
· les détails de l'emploi (profession, antécédents professionnels, etc.) ;
· données sur vos intérêts et préférences professionnels.
Le fait de ne pas fournir certaines données marquées comme obligatoires peut empêcher le traitement de votre inscription en tant qu'utilisateur ou de votre candidature à des offres d'emploi disponibles via la plateforme mondiale.
Remarque importante sur le contenu des informations supplémentaires fournies :
Il est très important que les données que vous fournissez via les champs de texte libre et dans les fichiers, liens ou documents soumis ne contiennent pas d'informations confidentielles ou particulièrement sensibles, telles que : origine raciale ou ethnique, idéologie ou convictions politiques, religieuses ou philosophiques, appartenance à des partis politiques ou à des syndicats, santé physique ou mentale, données de configuration biométrique ou génétique, orientation sexuelle, casier judiciaire, numéro de sécurité sociale ou d'identification personnelle, etc.
Si vous nous fournissez des informations de ce type, vous reconnaissez assumer les risques potentiels pour votre vie privée. Si nous détectons ce type d'informations, nous procéderons à leur suppression de nos systèmes et elles ne seront jamais prises en considération pour les processus de recrutement.
L'origine des données personnelles que nous traitons sur la plateforme mondiale peut être l'une des suivantes :
- Votre interaction directe avec la plateforme mondiale elle-même, en remplissant le formulaire d'inscription et tous les formulaires spécifiques disponibles pour les fonctionnalités spécifiques que vous souhaitez utiliser.
- Par l'intermédiaire d'un tiers, si vous l'avez autorisé à vous référencer et à nous fournir vos coordonnées. Ces données peuvent apparaître préchargées dans le formulaire d'inscription à la Plateforme mondiale, afin de traiter votre inscription en tant que candidat potentiel pour participer aux processus de recrutement du Groupe Inditex. N'oubliez pas que, dans les cas où vous terminez le processus d'inscription sur la plateforme mondiale, nous le signalerons au tiers qui a fourni votre contact. En outre, si vous ne vous inscrivez pas en tant qu'utilisateur dans un certain délai, nous procéderons à la suppression de vos données.
- Vous avez la possibilité d'utiliser la connexion ou de vous connecter via un réseau social ou un autre collaborateur qui active ce service (connexion sociale) lorsqu'il est disponible sur notre écran de connexion/connexion, soit pour lier la connexion sociale à votre compte, soit en en enregistrant un nouveau. Dans ce cas, vos identifiants de connexion, ainsi que votre nom et votre adresse e-mail /numéro de téléphone (vous devrez peut-être l'autoriser), seront importés à partir de votre compte de réseau social ou de collaborateur. En utilisant cette option de connexion, ces tiers peuvent nous envoyer certaines informations supplémentaires sur votre profil public, telles que : votre nom, votre sexe, votre âge approximatif ou votre photo de profil, conformément aux conditions d'utilisation du réseau social/ collaborateur, que nous vous recommandons de lire attentivement. À moins que vous ne nous donniez votre autorisation, nous ne conserverons pas ces données supplémentaires. De même, l'utilisation de cette fonctionnalité peut impliquer que vous fournissiez certaines informations sur votre activité au réseau social ou au collaborateur. Dans tous les cas, nous vous recommandons de consulter vos paramètres de confidentialité et les politiques de confidentialité du collaborateur ou du réseau social pour savoir comment ces tiers traitent vos données.
En fonction de la manière dont vous interagissez avec la Plateforme mondiale, nous utiliserons vos Données personnelles aux fins suivantes :
a) Pour vous inscrire en tant que utilisateur de la plateforme mondiale : Nous utiliserons les données personnelles que vous nous fournissez pour vous identifier en tant qu'utilisateur de la plateforme mondiale et vous permettre d'accéder aux différents services, fonctionnalités et applications à votre disposition en tant qu'utilisateur enregistré.
En outre, nous pouvons utiliser vos données pour vous contacter par e-mail, téléphone ou SMS, concernant les mises à jour de fonctionnalités ou pour vous envoyer des avis informatifs sur les services, y compris les mises à jour de sécurité de la Plateforme mondiale.
b) Processus de recrutement du Groupe Inditex : Nous utiliserons les Données personnelles que vous fournissez dans le formulaire d'inscription à la Plateforme mondiale et pendant que vous utilisez en tant qu'utilisateur enregistré les services et fonctionnalités de la Plateforme mondiale, pour développer, mettre en œuvre et gérer les processus de recrutement du Groupe Inditex, en fonction des domaines d'intérêt que vous marquez et des offres existantes auxquelles vous envoyez votre candidature.
En outre, nous pouvons vous contacter par e-mail, téléphone, SMS ou, si vous l'acceptez expressément, par WhatsApp pour une gestion adéquate des processus de recrutement auxquels vous souhaitez participer.
c) Services ou fonctionnalités annexes : En plus des fonctionnalités relatives à la Plateforme mondiale, la Plateforme mondiale propose également une série de fonctionnalités et de services spécifiques qui peuvent être activés volontairement en acceptant les conditions spécifiques :
i. Notifications envoyées par e-mail, SMS ou téléphone : Si vous êtes intéressé, vous pouvez choisir volontairement la possibilité de recevoir des avis contenant des informations sur les offres d'emploi publiées sur la plateforme mondiale.
À cette fin, vous devrez activer la boîte disponible dans la section Newsletter, en nous donnant votre consentement pour vous abonner à notre service d'alertes et en autorisant INDITEX à vous envoyer des informations sur les opportunités d'emploi à la fois de la société mère et des autres sociétés du Groupe Inditex dont les processus de recrutement sont gérés par le biais de la Plateforme mondiale et conformément à vos préférences marquées.
Ces avis seront envoyés conformément aux préférences que vous avez sélectionnées via la Plateforme mondiale, y compris l'envoi d'avis par e-mail ou par tout autre moyen de communication électronique équivalent (tel que les SMS) et par appel téléphonique. Vous pouvez modifier vos préférences en ce qui concerne l'envoi de ces communications en accédant à la section Mon compte, ou retirer votre consentement à tout moment via la section Mon compte, en cochant la case de désactivation correspondante.
d) Gestion des demandes : Si vous nous soumettez une question, vos données personnelles peuvent être utilisées par INDITEX pour répondre à vos demandes, y compris celles relatives au service technique de la plateforme mondiale, à son fonctionnement, aux doutes/suggestions sur les processus de recrutement, etc.
Pour une gestion adéquate de votre consultation, il se peut que nous devions vous contacter par e-mail, téléphone ou SMS.
3. NOTRE BASE JURIDIQUE POUR LE TRAITEMENT DE VOS DONNÉES
La base juridique qui nous permet de traiter vos données personnelles dépend également de la finalité pour laquelle nous les utilisons :
a) Enregistrement en tant que utilisateur de la plateforme mondiale : Le traitement de vos données est nécessaire à l'exécution des conditions d'utilisation qui régissent l'utilisation de la plateforme mondiale.
Si vous choisissez d'utiliser l'accès ou la connexion via un réseau social, nous sommes légalement autorisés à traiter vos données avec le consentement que vous donnez en autorisant l'attribution de vos données à partir du réseau social.
b) Processus de recrutement du Groupe Inditex : Le traitement de vos données est nécessaire à l'exécution des conditions d'utilisation qui régissent l'utilisation de la plateforme mondiale.
Si vous acceptez d'être contacté par WhatsApp, nous sommes légalement autorisés à traiter vos données compte tenu du consentement que vous donnez lorsque vous l'acceptez expressément.
c) Services ou fonctionnalités annexes :
i. Notifications par e-mail, SMS ou téléphone : Notre base légale pour utiliser vos données est le consentement que vous nous donnez lors de l'activation de la boîte disponible dans la section Newsletter.
d) Gestion des consultations : Nous estimons disposer d’un intérêt légitime à répondre aux demandes ou consultations que vous nous soumettez par les moyens disponibles à cet effet. Nous comprenons que le traitement de ces données est également à votre avantage, car il nous permet de vous assister de manière adéquate et de résoudre vos consultations.
4. COMBIEN DE TEMPS ALLONS-NOUS CONSERVER TES DONNÉES ?
La durée pendant laquelle nous conserverons vos données dépendra des fonctionnalités pour lesquelles nous les traiterons. Plus précisément :
a) Enregistrement en tant que utilisateur de la plateforme mondiale : Nous traiterons vos données personnelles en tant qu'utilisateur enregistré tant que votre compte restera actif. À cet égard, nous vous informons que votre compte utilisateur enregistré expirera après 18 mois sans que vous ayez commencé une session. Avant de procéder à la suppression de votre compte, vous recevrez un message de rappel par e-mail vous informant de la manière dont vous pouvez procéder pour empêcher l'expiration de votre compte et donc l'annulation de vos données personnelles en tant qu'utilisateur enregistré.
b) Processus de recrutement du Groupe Inditex : Nous traiterons vos données personnelles en tant qu'utilisateur enregistré tant que votre compte restera actif. Cependant, nous traiterons vos données pendant le temps nécessaire pour gérer votre participation aux processus de recrutement ouverts et pendant 2 ans supplémentaires après la fin du dernier processus de recrutement dans lequel votre candidature est évaluée, au cas où votre profil pourrait être pertinent pour d'autres processus de recrutement ouverts.
c) Services ou fonctionnalités annexes :
i. Notifications par e-mail, SMS ou téléphone : Nous traiterons vos données jusqu'à ce que vous vous désinscriviez ou annuliez votre abonnement à la newsletter.
d) Gestion des consultations : Nous traiterons vos données pendant le temps nécessaire pour répondre à votre demande ou à votre demande.
Nonobstant le fait que nous traiterons vos données pendant la période strictement nécessaire à la réalisation de l'objectif en question, nous les garderons par la suite dûment stockées et protégées pendant la période où la responsabilité pourra découler de leur traitement, conformément à la législation en vigueur. Une fois que les actions potentielles seront soumises au délai de prescription, nous procéderons à la suppression de tes Données personnelles.
5. PARTAGEONS-NOUS VOS DONNÉES AVEC DES TIERS ?
Pour atteindre les objectifs énoncés dans la présente politique de confidentialité, nous devons permettre l'accès à vos données personnelles aux sociétés du groupe Inditex et aux tiers qui nous fournissent un soutien dans les services que nous vous offrons, en d'autres termes :
· Aux entreprises du Groupe Inditex, puisque l'un des principaux objectifs de la Plateforme mondiale est de gérer dans le monde entier les processus de recrutement de toutes les entreprises du Groupe Inditex et de maximiser les opportunités de ses utilisateurs enregistrés. Par conséquent, pour atteindre ces objectifs, nous pouvons être amenés à divulguer ou à transférer les informations que vous nous avez fournies à certaines sociétés du Groupe Inditex (dont les activités sont liées aux secteurs de la décoration, du textile, des articles finis de vêtements et de produits pour la maison, et à tout autre secteur supplémentaire, y compris les secteurs des cosmétiques et de la maroquinerie, et le développement et le soutien du commerce électronique, de la construction, de la logistique, du transport et de la distribution), dans la mesure où elles peuvent avoir besoin d'accéder à vos données personnelles, parce qu'elles sont directement impliquées dans les processus de recrutement dans lesquels vous avez soumis votre candidature ou parce que cela est nécessaire conformément à nos intérêts et préférences mutuels.
· Prestataires de services qui nous offrent, entre autres, un soutien en matière technologique ou pour le développement, la performance et la gestion de nos processus de recrutement.
À des fins d'efficacité des services, certains de ces fournisseurs sont situés dans des territoires en dehors de l'Espace économique européen qui n'offrent pas un niveau de protection des données comparable à celui de l'Union européenne. Dans de tels cas, nous vous informons que nous transférons vos données avec des garanties adéquates et en gardant toujours vos données en sécurité, en utilisant les outils de transfert de données internationaux les plus pratiques, par exemple les clauses contractuelles types et toutes les mesures supplémentaires pertinentes. Vous pouvez consulter le contenu de ces clauses contractuelles types via le lien suivant : https://commission.europa.eu/law/law-topic/data-protection/international-dimension-data-protection/standard-contractual-clauses-scc_en
Les données personnelles signalées ou consultées par les sociétés du Groupe Inditex peuvent être utilisées et stockées localement par ces sociétés du Groupe Inditex pour gérer leurs processus de recrutement.
Pour plus d'informations sur les sociétés du Groupe avec lesquelles nous partageons les données, les territoires vers lesquels nous transférons les données ou les garanties avec lesquelles nous transférons les données, veuillez écrire un e-mail à l'adresse du délégué à la protection des données, comme indiqué dans la section ci-dessous.
6. QUELS SONT VOS DROITS LORSQUE VOUS METTEZ VOS DONNÉES À NOTRE DISPOSITION
Nous nous engageons à respecter la confidentialité de vos Données Personnelles et à assurer l'exercice de vos droits. Vous pouvez exercer vos droits sans frais en nous envoyant un e-mail à dataprotection@inditexcareers.com en nous informant simplement de la raison de votre demande et du droit que vous souhaitez exercer. Si nous le jugeons nécessaire pour pouvoir vous identifier, nous pouvons vous demander une copie d'un document prouvant votre identité.
En particulier, quelle que soit la finalité ou la base juridique sur laquelle nous traitons vos données, vous disposez des droits suivants :
- Pour nous demander l'accès aux données dont nous disposons sur vous. Nous vous rappelons que, si vous êtes un utilisateur enregistré sur la Plateforme mondiale, vous pouvez également consulter les informations que vous avez fournies lors de la création de votre compte dans la section sur vos Données personnelles.
- Nous demander de rectifier les données dont nous disposons déjà. N'oubliez pas que si vous êtes un utilisateur enregistré sur la plateforme mondiale, vous pouvez également accéder à la section sur vos données personnelles de votre compte pour modifier ou mettre à jour vos données personnelles qui y sont disponibles. Dans tous les cas, veuillez tenir compte du fait que, en nous fournissant activement vos données personnelles par le biais de toute procédure, vous confirmez qu'elles sont vraies et exactes et vous vous engagez à nous notifier tout changement ou modification de ces données. Seul l'utilisateur sera responsable de toute perte ou dommage causé à la Plateforme mondiale ou au responsable du traitement de la Plateforme mondiale ou à un tiers par un signalement d'informations erronées, inexactes ou incomplètes dans les formulaires d'inscription. N'oubliez pas que, en règle générale, vous ne devez nous fournir que vos propres données personnelles, et non celles de tiers, sauf dans la mesure permise par la présente politique de confidentialité.
- Pour nous demander d'effacer vos données dans la mesure où elles ne sont plus nécessaires aux fins pour lesquelles nous devons les traiter, comme nous vous l'avons informé ci-dessus, ou que nous n'avons plus de base légale pour les traiter.
- Nous demander de limiter le traitement de vos données, ce qui implique que dans certains cas, vous pouvez nous demander de suspendre provisoirement le traitement des données ou de les conserver plus longtemps que le temps nécessaire lorsque vous en avez besoin.
- Si vous nous avez donné votre consentement pour traiter vos données à quelque fin que ce soit, vous avez également le droit de retirer votre consentement à tout moment.
Lorsque notre base légale pour traiter vos données est votre consentement ou l'exécution du contrat, comme expliqué dans les sections 2 et 3, vous aurez également le droit de demander la portabilité de vos données personnelles. Cela signifie que vous aurez également le droit de recevoir les données personnelles que vous nous avez fournies, dans un format structuré, couramment utilisé et lisible par machine, afin de pouvoir les transférer directement à une autre entité, à condition que cela soit techniquement possible. En outre, lorsque le traitement de vos données est basé sur notre intérêt légitime, vous aurez le droit de vous opposer au traitement de vos données.
Enfin, nous vous informons de votre droit de présenter une réclamation devant l'autorité de contrôle de la protection des données responsable dans chaque cas (https://edpb.europa.eu/about-edpb/board/members_en) ou, le cas échéant, devant votre autorité locale de protection des données si elle est identifiée dans l'annexe ci-dessous (« Dispositions spécifiques du marché »).
Si vous avez des questions sur la façon dont nous traitons vos données ou sur ce qui est expliqué dans cette politique de confidentialité, vous pouvez contacter le délégué à la protection des données en envoyant un e-mail à dataprotection@inditexcareers.com.
7. MODIFICATIONS APPORTÉES À LA POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ
Nous pouvons modifier les informations contenues dans cette politique de confidentialité lorsque nous le jugeons souhaitable. Si tel est le cas, nous vous informerons par le biais de diverses procédures via le site Web d'Inditex People (par exemple, en utilisant une bannière, une fenêtre contextuelle ou une notification push), ou nous pourrons même vous envoyer un avis à votre adresse e-mail lorsque le changement en question est pertinent pour votre vie privée, afin que vous puissiez examiner et évaluer les changements et, le cas échéant, vous opposer ou vous désabonner de tout service ou fonctionnalité. Dans tous les cas, nous vous suggérons de consulter cette politique de confidentialité de temps à autre en cas de modifications mineures ou d'améliorations interactives, en profitant du fait que vous la trouverez toujours comme point d'information permanent sur le site Web d'Inditex People.
8. INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES
Vous pouvez consulter des informations supplémentaires sur la manière dont nous utilisons les données de nos candidats dans notre Politique de confidentialité du recrutement des sociétés du groupe Inditex (Politique de confidentialité du recrutement) sur http://itx.to/RecruitmentPrivacyPolicy.
9. INFORMATIONS SUR LES COOKIES
Sur la Plateforme mondiale, nous utilisons des cookies, de petits fichiers texte contenant des informations sur votre navigation sur ce site dont l'objectif principal est d'améliorer votre expérience sur la Plateforme mondiale. Vous pouvez trouver des informations supplémentaires sur les cookies que nous utilisons, leur objectif et d'autres informations d'intérêt via le lien suivant : https://www.inditexpeople.com/es/en/cookies-policy
10. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES EN FONCTION DU MARCHE EN QUESTION
Nous souhaitons également vous informer des dispositions spécifiques du marché qui peuvent être applicables au traitement de vos données personnelles. Ces dispositions sont détaillées dans l'annexe de la présente politique de confidentialité et ne sont applicables à notre traitement de vos données personnelles que dans la mesure où elles peuvent être nécessaires pour être en totale conformité avec les lois applicables en matière de protection des données. Si les dispositions spécifiques du marché cessent d'être obligatoires en raison de modifications législatives potentielles en vertu des lois applicables en matière de protection des données, elles ne seront plus applicables au traitement des données personnelles du candidat.
Les dispositions de la présente Politique de confidentialité prévalent sur les dispositions spécifiques du marché de l'annexe, sauf si les lois applicables en matière de protection des données et, en particulier, les lois nationales applicables en matière de protection des données l'exigent.
ANNEXE
DISPOSITIONS SPÉCIFIQUES DU MARCHÉ
Dispositions spécifiques supplémentaires pour le traitement des données provenant de :
1. Albanie
Section 5 - « Nous partagerons vos données avec des tiers » : Pour les transferts vers des entités qui peuvent être situées dans des territoires en dehors de l'Espace économique européen qui ne fournissent pas un niveau de protection des données comparable à celui de l'Union européenne, nous vous informerons que nous transférerons vos données et obtiendrons votre consentement sur un tel transfert.
Section 6 - « Quels sont vos droits lorsque vous nous fournissez vos données » :
Accès : Vous êtes en droit de recevoir toutes les informations relatives à vos données personnelles ou l'explication de l'impossibilité à fournir ces informations, sous 30 jours à compter de la réception de la demande d'accès.
Rectification et effacement : Vous avez le droit de savoir si la rectification/l'effacement a été effectué ou non dans un délai de 30 jours à compter de la réception de la demande de rectification/d'effacement, faute de quoi vous pouvez déposer une réclamation auprès du commissaire à l'information et à la protection des données.
Si vous prétendez que vos droits, libertés et intérêts légaux concernant vos Données Personnelles ont été violés, vous avez le droit de porter plainte devant le Commissaire à l'Information et à la Protection des Données et de demander son intervention pour corriger le droit violé. À la suite de cette plainte, conformément au code de procédure civile, vous pouvez déposer une plainte devant le tribunal.
Nous vous informons de votre droit de déposer une plainte devant l'autorité de contrôle de la protection des données responsable qui, en Albanie, est le commissaire à l'information et à la protection des données (https://www.idp.al).
2. Allemagne
Section 6 - « Quels sont vos droits lorsque vous mettez vos données à notre disposition »
- Accès : Le droit d'accès est limité conformément à l'article 34 de la loi fédérale allemande sur la protection des données (« FDPA »). Par exemple, le droit d'accès ne s'applique pas si les données (a) ont été enregistrées uniquement parce qu'elles ne peuvent pas être effacées en raison de dispositions légales ou statutaires sur la conservation, ou (b) ne servent qu'à des fins de contrôle de la protection des données ou de sauvegarde des données, et si la fourniture d'informations nécessitait un effort disproportionné et des mesures techniques et organisationnelles appropriées rendant impossible le traitement à d'autres fins.
- Effacement : Le droit à l'effacement, en vertu de l'article 35 FDPA, par exemple, ne s'applique pas si, dans le cas d'un traitement non automatisé, l'effacement était impossible ou impliquait un effort disproportionné en raison du mode de stockage spécifique et si votre intérêt pour l'effacement peut être considéré comme minime. Dans ce cas, vous pourrez exercer votre droit à la limitation du traitement.
3. Australie
Section 2 : Pourquoi nous traitons et origine de vos données personnelles
En vertu du principe australien de confidentialité 5, les principales conséquences si vous ne fournissez pas tout ou partie des informations personnelles requises sont que nous pouvons cesser de vous considérer comme un candidat potentiel à un emploi et ne pas aller plus loin.
Section 4 : Combien de temps allons-nous conserver tes données ?
En vertu du principe australien de confidentialité 4, si nous recevons des informations personnelles de votre part que nous n'avons pas sollicitées, nous pouvons, si cela est légal et raisonnable, détruire les informations ou nous assurer que les informations sont anonymisées.
Nous conserverons également vos données pour le développement, la performance et la gestion des processus de recrutement.
Section 6 : Quels sont vos droits lorsque vous mettez vos données à notre disposition
Si nous le jugeons nécessaire pour pouvoir vous identifier, nous pouvons demander des informations supplémentaires ou une copie d'un document prouvant votre identité.
Toute demande d'accès ou de correction d'informations personnelles, demande ou plainte de votre part concernant notre conformité aux principes australiens de confidentialité doit être adressée à dataprotection@inditexcareers.com
4. Bosnie-Herzégovine
Section 6 - « Quels sont vos droits lorsque vous mettez vos données à notre disposition » :
Nous vous informons de votre droit de déposer une plainte devant l'autorité de contrôle de la protection des données responsable qui, en Bosnie-Herzégovine, est l'Agence de protection des données personnelles en Bosnie-Herzégovine (http://azlp.ba/)
5. Bulgarie
Section 4 - « Combien de temps conserverons-nous vos données » - « Pour le développement, la performance et la gestion des processus de recrutement » :
Sur la base des dispositions de la loi bulgare sur la protection des données personnelles, les employeurs du groupe Inditex basés en Bulgarie qui ont reçu vos données ne les traiteront que pendant le temps nécessaire pour gérer votre participation aux processus de recrutement ouverts respectifs et pour une durée maximale de 6 mois après leur achèvement. »
6. Corée du Sud
Section 1 – « Qui est le responsable du traitement de vos données ? » :
Département de la protection des données et de la vie privée d'Industria de Diseño Textil, S.A. (INDITEX, S.A) est en charge des questions concernant la protection des informations personnelles des utilisateurs et des clients et le traitement des plaintes relatives à ces questions. Si vous avez des questions ou une plainte, veuillez nous contacter à l'adresse suivante : dataprotection@inditexcareers.com
Section 4 - « Combien de temps allons-nous conserver vos données » :
Lors de la destruction d'informations personnelles, nous prenons des mesures commercialement raisonnables et techniquement réalisables pour rendre les informations personnelles irrécupérables ou irréprochables. Les documents ou fichiers électroniques contenant des informations personnelles seront définitivement supprimés à l'aide d'une méthode technique qui rend impossible la récupération ou la récupération de ces informations. Les documents ou fichiers non électroniques contenant des informations personnelles seront déchiquetés ou incinérés. Dans le cas où des informations personnelles doivent être conservées pendant une période au-delà de la période de conservation et d'utilisation prescrite par la loi applicable, dans la mesure où cela est techniquement possible, ces informations seront stockées ou conservées séparément des autres informations personnelles.
Section 5 - « Partagerons-nous vos données avec des tiers » :
5.1 Délégation du traitement des données personnelles (y compris les sociétés du Groupe Inditex)
Certains fournisseurs de services tiers et/ou sociétés affiliées d'INDITEX, S.A. exercent des fonctions pour le compte d'INDITEX, S.A. et ils ont accès aux informations personnelles dont ils ont besoin pour exercer leurs fonctions comme décrit ci-dessous :
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5.2 Transfert d'informations personnelles à des tiers (y compris les sociétés du Groupe Inditex)
Nous pouvons partager vos informations personnelles avec un ou plusieurs de nos affiliés et tiers, comme décrit ci-dessous :
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il peut être nécessaire pour nous de divulguer ou de transférer les informations que vous avez mises à notre disposition à certaines sociétés du Groupe Inditex dans la mesure où elles ont besoin d'accéder à vos données parce qu'elles sont directement impliquées dans les processus de recrutement auxquels vous participez ou parce que cela est nécessaire compte tenu de nos préférences et intérêts mutuels
Pour plus d'informations sur les sociétés du Groupe avec lesquelles nous partageons les données, les pays vers lesquels nous transférons les données ou les garanties avec lesquelles nous transférons les données, veuillez écrire un e-mail à l'adresse du délégué à la protection des données, comme indiqué dans la section ci-dessous.
Section 11 – Mesures visant à assurer la sécurité des données personnelles
Nous nous engageons à protéger la sécurité de vos données personnelles. Nous utilisons une variété de technologies et de procédures de sécurité, y compris des mesures de gestion, techniques et physiques, pour aider à protéger vos données personnelles contre l'accès, l'utilisation ou la divulgation non autorisés, telles que des formations de sécurité périodiques pour les employés qui peuvent avoir accès aux données personnelles, un mécanisme pour assurer le contrôle d'accès aux données personnelles ou aux serveurs, des sauvegardes et un plan de récupération, etc.
7. Danemark
Section 1 – Qui est votre contrôleur de données
INDUSTRIA DE DISEÑO TEXTIL, S.A. (INDITEX, S.A) ainsi que sa filiale danoise INDITEX Danmark A/S, 24 20 97 17, Klosterstræde 1, 1157 København K, Danmark, sont les contrôleurs de vos données et agissent en tant que contrôleurs conjoints et indépendants de vos données pendant le processus de recrutement.
Section 2 - Finalité de votre traitement des données
En plus des catégories de données personnelles spécifiées dans la Politique de confidentialité, nous traitons également votre numéro d'identité personnel lorsque cela est nécessaire pour le processus de recrutement et d'embauche.
Section 3 - Base légitime pour le traitement de vos données personnelles Nous nous appuyons sur la base légitime suivante pour traiter vos données dans le cadre du processus de recrutement au Danemark :
- Pour l'exécution d'un contrat ou pour conclure un contrat conformément à l'article 6, paragraphe 1, point b), du règlement général sur la protection des données ;
- Accepter le traitement des données à caractère personnel de catégorie non spéciale conformément à l'article 6, paragraphe 1, point a), du règlement général sur la protection des données.
- Intérêt légitime, conformément à l'article 6, paragraphe 1, point f), du règlement général sur la protection des données.
Section 4 - Combien de temps allons-nous conserver vos données
Nous traiterons vos données personnelles aussi longtemps que nécessaire aux fins du traitement. Par exemple, nous avons un intérêt légitime à conserver les données personnelles pendant 3 ans pour nous protéger contre les actions en justice conformément à la loi danoise sur la discrimination.
8. Slovénie
Section 1 – « Qui est le responsable du traitement de vos données ? » :
Le responsable du traitement est INDUSTRIA DE DISEÑO TEXTIL, S.A. (INDITEX, S.A.), Avda. de la Diputación, Edificio Inditex, 15143, Arteixo (La Corogne), Espagne, (ci-après, INDITEX).
Section 3 - « Notre base juridique pour le traitement de vos données », la base juridique suivante doit être ajoutée pour la Slovénie :
La base juridique pour le traitement de vos données personnelles lors de la candidature à des postes vacants en Slovénie est le respect des obligations légales résultant de la législation slovène sur la protection de l'emploi (article 6 (1)(c) du RGPD en relation avec les articles 28, 29 et 48 de la loi slovène sur les relations de travail (Zakon o delovnih razmerjih)).
En outre, la confidentialité des données doit inclure la référence exacte à la base juridique pertinente pour le traitement, comme stipulé à l'article 6 du RGPD. Ainsi, les références suivantes s'appliquent à chaque base juridique individuelle :
· Enregistrement en tant que utilisateur de la plateforme mondiale : Exécution des conditions d'utilisation qui régissent l'utilisation de la plateforme mondiale/du contrat, conformément à l'article 6(1)(b) du RGPD ;
· Processus de recrutement du Groupe Inditex : Respect des obligations légales résultant de la législation slovène sur la protection de l'emploi (article 6(1)(c) du RGPD en relation avec les articles 28, 29 et 48 de la loi slovène sur les relations de travail (Zakon o delovnih razmerjih) ;
· Services ou fonctionnalités annexes : Consentement à l'activation de la case disponible dans la Newsletter, conformément à l'article 6(1)(a) du RGPD ; et
· Gestion des consultations : Intérêt légitime, conformément à l'article 6(1)(f) du RGPD.
Section 6 - « Quels sont vos droits lorsque vous mettez vos données à notre disposition » :
Si nous le jugeons nécessaire à des fins d'identification lors d'étapes ultérieures du processus de recrutement, nous pouvons vous demander une copie d'un document prouvant votre identité, auquel cas la copie ne sera pas stockée et sera définitivement supprimée une fois l'identité dûment confirmée.
9. Finlande
Section 1 – Qui est votre contrôleur de données
INDUSTRIA DE DISEÑO TEXTIL, S.A. (INDITEX, S.A) ainsi que sa filiale finlandaise ITX Finland OY, 154 44 41-3, Aleksanterinkatu 19, Helsinki 00100, Finlande, sont les contrôleurs de vos données et agissent en tant que contrôleurs conjoints et indépendants de vos données pendant le processus de recrutement.
Section 2 - Finalité de votre traitement des données
En plus des catégories de données personnelles spécifiées dans la Politique de confidentialité, nous traitons également votre numéro d'identité personnel lorsque cela est nécessaire pour le processus de recrutement et d'embauche.
Section 3 - Base légitime pour le traitement de vos données personnelles
Nous nous appuyons sur les bases légitimes suivantes pour le traitement de vos données dans le cadre du processus de recrutement en Finlande :
- Pour l'exécution d'un contrat ou pour conclure un contrat conformément à l'article 6, paragraphe 1, point b), du règlement général sur la protection des données ;
- Accepter le traitement des données à caractère personnel de catégorie non spéciale conformément à l'article 6, paragraphe 1, point a), du règlement général sur la protection des données.
- Intérêt légitime, conformément à l'article 6, paragraphe 1, point f), du règlement général sur la protection des données.
Section 4 - Combien de temps allons-nous conserver vos données
Nous traiterons vos données personnelles aussi longtemps que nécessaire aux fins du traitement. Par exemple, nous avons un intérêt légitime à conserver les données personnelles pendant 1 an après la fin de la période de recrutement pour nous protéger contre les poursuites judiciaires conformément à la loi finlandaise sur la discrimination.
10. France
Section 6 - « Quels sont vos droits lorsque vous mettez vos données à notre disposition » :
Vous avez également le droit de déterminer les règles régissant le sort de vos données après votre décès.
11. Hong Kong, Région administrative spéciale
Section 2 – « Pourquoi nous traitons et origine de vos données personnelles »
Nous ne vous demanderons pas de fournir ces catégories de données personnelles sensibles.
Section 3 - « Notre base juridique pour le traitement de vos données » :
Si vous êtes basé dans la RAS de Hong Kong, aux fins de la section 3(d) (Gestion des consultations), nous traiterons vos données personnelles uniquement sur la base de votre consentement et non sur la base de notre intérêt légitime.
Section 6 - « Quels sont vos droits lorsque vous mettez vos données à notre disposition » :
Si vous êtes basé dans la RAS de Hong Kong, nous traiterons vos données personnelles : (1) conformément aux lois et règlements applicables ; et (2) sur la base de votre consentement uniquement, et non sur la base de notre intérêt légitime. En outre, le droit de demander la portabilité de vos données personnelles ne vous serait pas disponible si vous êtes basé à Hong Kong.
Section 7 – « Modifications de la politique de confidentialité »
Nous pouvons également demander votre consentement en ce qui concerne les modifications de la Politique de confidentialité, comme l'exigent les lois locales sur la protection des données.
12. Italie
Section 4 - « Combien de temps conserverons-nous vos données » - « Pour le développement, la performance et la gestion des processus de recrutement » :
En ce qui concerne l'enregistrement en tant qu'utilisateur de la plateforme mondiale, nous traiterons vos données personnelles tant que votre compte restera actif. À cet égard, nous vous informons que votre compte utilisateur enregistré expirera après 12 mois sans que vous ayez commencé une session. Avant de procéder à la suppression de votre compte, vous recevrez un message de rappel par e-mail vous informant de la manière dont vous pouvez procéder pour empêcher l'expiration de votre compte et donc l'annulation de vos données.
Section 6 - « Quels sont vos droits lorsque vous mettez vos données à notre disposition » :
Veuillez noter que dans certaines circonstances, conformément à l'article 2-undecies du décret législatif du 10 août 2018, n ° 101, mettant en œuvre le RGPD en Italie, par exemple lorsque le ou les contrôleurs de données doivent exercer des actions en justice devant les Tribunaux, l'exercice de votre droit à la vie privée peut être retardé, limité ou exclu. Dans ce cas, le contrôleur de données vous fournira sans délai une déclaration motivée et vous pourrez toujours demander au Garante de vérifier que le délai, la limitation et l'exclusion mentionnés sont fondés sur des motifs légitimes.
13. Kazakhstan
Section 3 - « Notre base juridique pour le traitement de vos données » :
Le fondement juridique de la collecte et du traitement de vos données sera votre consentement, sauf dans les situations où ces données personnelles peuvent ou doivent être utilisées sans ce consentement en vertu de la loi applicable.
Section 4 - « Combien de temps allons-nous conserver vos données » :
Le délai de conservation des Données personnelles est déterminé par la date de réalisation de la ou des finalités de collecte et de traitement des Données personnelles. Cette période doit également inclure la période pendant laquelle la responsabilité peut découler de leur traitement, conformément à la législation en vigueur.
Section 5 - « Partagerons-nous vos données avec des tiers » :
Certaines des entités du Groupe Inditex et des tiers auxquels les données personnelles seront transférées peuvent être situées dans des territoires en dehors du Kazakhstan qui n'offrent pas une protection adéquate des données au sens de la loi kazakhe.
Section 6 - « Quels sont vos droits lorsque vous mettez vos données à notre disposition » :
Vous avez également d'autres droits en ce qui concerne vos données personnelles, comme le prévoit la loi du Kazakhstan.
14. Kosovo
Section 6 - « Quels sont vos droits lorsque vous mettez vos données à notre disposition » :
Nous vous informons de votre droit de déposer une plainte devant l'autorité de contrôle de la protection des données responsable qui, au Kosovo, est l'Agence nationale pour la protection des données à caractère personnel (http://www.amdp-rks.org/).
15. Macao. SAR
Section 4 - « Combien de temps allons-nous conserver vos données » :
Lorsque vos données personnelles sont traitées à des fins de processus de recrutement, vos données personnelles ne seront pas conservées plus de 2 ans à compter de la fin du dernier processus de recrutement auquel vous avez participé ou de la dernière fois que vous nous avez fourni vos données personnelles.
Lorsque vos données personnelles sont traitées à des fins de gestion des consultations en dehors d'un processus de recrutement, vos données personnelles ne seront conservées que pendant le temps nécessaire pour répondre et résoudre les doutes et les consultations que vous pourriez nous soumettre, mais toujours sous réserve de la période de conservation maximale de 5 ans à compter de votre dernier contact avec nous.
Section 6 - « Quels sont vos droits lorsque vous nous fournissez vos données » :
L'autorité de contrôle responsable de la protection des données dans la ras de Macao est le Bureau de la protection des données personnelles (« Gabinete para a Protecção de Dados Pessoais ») (https://www.gpdp.gov.mo).
16. Macédoine du Nord
Section 5 – « Partagerons-nous vos données avec des tiers » :
Dans les cas où vos données sont partagées avec des tiers, situés dans des territoires en dehors de la République de Macédoine du Nord et de l'Espace économique européen qui n'offrent pas un niveau de protection des données comparable à celui de la République de Macédoine du Nord et de l'Union européenne, un tel transfert de vos données sera effectué avec des garanties adéquates et en gardant toujours vos données en sécurité, en utilisant les outils de transfert de données internationaux les plus pratiques, par exemple, les Clauses contractuelles types approuvées par l'Agence pour la protection des données personnelles de la République de Macédoine du Nord ou approuvées par la Commission européenne, le cas échéant, et toutes les mesures supplémentaires pertinentes. Vous pouvez consulter le contenu de ces Clauses contractuelles types approuvées par l'Agence pour la protection des données personnelles de la République de Macédoine du Nord sur son site Web (https://azlp.mk/).
Section 6 - « Quels sont vos droits lorsque vous mettez vos données à notre disposition » :
Nous vous informons de votre droit de déposer une plainte devant l'autorité de contrôle de la protection des données responsable qui, en Macédoine du Nord, est l'Agence pour la protection des données personnelles de la République de Macédoine du Nord (https://azlp.mk/).
17. Mexique
Section 5 - « Nous partagerons vos données avec des tiers » :
Les transferts de données personnelles entre les sociétés du Groupe Inditex ne nécessitent pas votre consentement. Les sociétés Inditex Grupo sont régies par des politiques et des normes de confidentialité contraignantes conformément à l'article 37. III de la loi fédérale sur la protection des données personnelles détenues par des parties privées.
Section 6 - « Quels sont vos droits lorsque vous nous fournissez vos données » :
Afin de connaître les procédures, les exigences et les délais pour l'exercice de vos droits (accès, rectification, annulation et opposition), la restriction/divulgation et/ou le retrait du consentement, veuillez envoyer un courriel à dataprotection@inditexcareers.com
Si vous le jugez nécessaire, vous pouvez déposer une plainte auprès de l'Institut national pour la transparence, l'accès à l'information et la protection des données personnelles (INAI), qui est l'autorité de protection des données au Mexique.
18. Monténégro
Section 6 - « Quels sont vos droits lorsque vous mettez vos données à notre disposition » :
Nous vous informons de votre droit de déposer une plainte devant l'autorité de contrôle de la protection des données responsable qui, au Monténégro, est l'Agence pour la protection des données à caractère personnel, disponible à l’adresse suivante (http://www.azlp.me)
19. Norvège
Section 1 – Qui est votre contrôleur de données
INDUSTRIA DE DISEÑO TEXTIL, S.A. (INDITEX, S.A) ainsi que sa filiale norvégienne INDITEX Norge AS, 980 64 32 63, c/o ITX Sverige AB, Norra Klara Kyrkogata 29, 11122 Stockholm, sont les contrôleurs de vos données et agissent en tant que contrôleurs conjoints et indépendants de vos données dans le processus de recrutement.
Section 2 - Finalité de votre traitement des données
En plus des catégories de données personnelles spécifiées dans la Politique de confidentialité, nous traitons également votre numéro d'identité personnel lorsque cela est nécessaire pour le processus de recrutement et d'embauche.
Section 3 - Base légitime du traitement de vos données personnelles
Nous nous appuyons sur les bases légitimes suivantes pour le traitement de vos données dans le cadre du processus de recrutement en Norvège :
- Pour l'exécution d'un contrat/conclure un contrat conformément à l'article 6, paragraphe 1, point b), du règlement général sur la protection des données ;
- Consentement au traitement des données à caractère personnel de catégorie non spéciale conformément à l'article 6, paragraphe 1, point a), du règlement général sur la protection des données.
- Intérêt légitime, conformément à l'article 6, paragraphe 1, point f), du règlement général sur la protection des données.
Section 4 - Combien de temps allons-nous conserver vos données
Nous traiterons vos données personnelles aussi longtemps que nécessaire aux fins du traitement. Par exemple, nous avons un intérêt légitime à conserver les données personnelles pendant 3 ans après la fin de la période de recrutement pour nous protéger contre les réclamations légales conformément à la loi norvégienne sur la discrimination.
20. Nouvelle-Zélande
Section 2 : Pourquoi nous traitons et d'où proviennent vos données personnelles
En vertu du Principe de confidentialité des informations 3, les principales conséquences si vous ne fournissez pas tout ou partie des informations personnelles requises sont que nous pouvons cesser de vous considérer comme un candidat potentiel à un emploi et ne pas aller plus loin.
Section 4 : Combien de temps allons-nous conserver tes données ?
Si nous recevons des informations personnelles de votre part que nous n'avons pas sollicitées, nous pouvons, si cela est légal et raisonnable, détruire les informations ou nous assurer que les informations sont anonymisées.
Nous conserverons également vos données pour le développement, la performance et la gestion des processus de recrutement.
Section 6 : Quels sont vos droits lorsque vous mettez vos données à notre disposition
Si nous le jugeons nécessaire pour pouvoir vous identifier, nous pouvons demander des informations supplémentaires ou une copie d'un document prouvant votre identité.
Toute demande d'accès ou de rectification des données personnelles doit être adressée à dataprotection@inditexcareers.com
21. Portugal
Section 2 - « Pourquoi nous traitons et l'origine de vos données personnelles » :
Au Portugal, un objectif supplémentaire de votre traitement des données est de respecter les obligations légales. Nous traitons vos données pour respecter l'obligation légale en matière d'égalité et de non-discrimination des procédures de recrutement.
Section 3 - « Notre base juridique pour le traitement de vos données » :
Au Portugal, une base juridique supplémentaire pour le traitement de vos données est le respect des obligations légales. Nous utilisons vos données personnelles afin de nous conformer à l'obligation légale en matière d'égalité et de non-discrimination des procédures de recrutement.
Section 4 - « Combien de temps allons-nous conserver vos données » :
Au Portugal, une autre raison de conserver vos données est de se conformer aux obligations légales. Nous conserverons les données relatives aux procédures de recrutement pendant une période de 5 ans pour l'accomplissement des obligations légalement imposées pour l'enregistrement des procédures de recrutement et pendant la période nécessaire à l'établissement, à l'exercice ou à la défense des réclamations légales.
Section 6 - « Quels sont vos droits lorsque vous mettez vos données à notre disposition » :
Si nous le jugeons nécessaire pour pouvoir vous identifier, nous pouvons vous demander une copie d'un document prouvant votre identité.
22. Royaume-Uni
Section 5 – « Partagerons-nous vos données avec des tiers » :
À des fins d'efficacité des services, certains de ces fournisseurs sont situés dans des territoires en dehors du Royaume-Uni qui n'offrent pas un niveau de protection des données comparable à celui du Royaume-Uni. Dans de tels cas, nous vous informons que nous transférons vos données avec des garanties adéquates et en gardant toujours vos données en sécurité, en utilisant les outils de transfert de données internationaux les plus pratiques, par exemple les clauses contractuelles types et toutes les mesures supplémentaires pertinentes.
23. Serbie
Section 6 - « Quels sont vos droits lorsque vous mettez vos données à notre disposition » :
Nous vous informons de votre droit de déposer une plainte devant l'autorité de contrôle de la protection des données responsable qui, en Serbie, est le commissaire à l'information d'importance publique et à la protection des données personnelles de la République de Serbie (https://www.poverenik.rs/en/).
24. Suède
Section 1 – Qui est votre contrôleur de données
INDUSTRIA DE DISEÑO TEXTIL, S.A. (INDITEX, S.A) ainsi que sa filiale suédoise ITX Sverige AB, 556569-8577, Klara Norra Kyrkogata 29, 11122 Stockholm, sont les contrôleurs de vos données et agissent en tant que contrôleurs conjoints et indépendants de vos données pendant le processus de recrutement.
Section 2 - Finalité de votre traitement des données
En plus des catégories de données personnelles spécifiées dans la Politique de confidentialité, nous traitons également votre numéro d'identité personnel (Sw. personummer) lorsque cela est nécessaire pour le processus de recrutement et d'embauche.
Section 3 - Base légitime pour le traitement de vos données personnelles
Nous nous appuyons sur les bases légitimes suivantes pour le traitement de vos données dans le cadre du processus de recrutement en Suède :
- Pour l'exécution d'un contrat ou pour conclure un contrat conformément à l'article 6, paragraphe 1, point b), du règlement général sur la protection des données ;
- Accepter le traitement des données à caractère personnel de catégorie non spéciale conformément à l'article 6, paragraphe 1, point a), du règlement général sur la protection des données.
- Intérêt légitime, conformément à l'article 6, paragraphe 1, point f), du règlement général sur la protection des données.
Section 4 - Combien de temps allons-nous conserver vos données
Nous traiterons vos données personnelles aussi longtemps que nécessaire aux fins du traitement. Par exemple, nous avons un intérêt légitime à conserver les données personnelles pendant 2 ans après la fin de la période de recrutement pour nous protéger contre les réclamations légales conformément à la loi suédoise sur la discrimination.
25. Suisse
Section 4 – Combien de temps allons-nous conserver vos données
Nous traitons vos Données personnelles en tant qu’utilisateur enregistré aussi longtemps que votre compte demeure actif. Toutefois, vos données seront traitées pendant la durée nécessaire à la gestion de votre participation aux processus de recrutement en cours, ainsi que pendant une période pouvant aller jusqu’à six (6) mois à compter de l’achèvement du processus de recrutement dans le cadre duquel votre candidature a été examinée, lorsque cela est nécessaire afin de satisfaire à des obligations légales et de constater, exercer ou défendre des droits en justice. Si vous avez consenti à ce que vos données soient prises en compte dans le cadre de procédures de sélection ultérieures, celles-ci seront traitées conformément aux durées de conservation qui vous ont été préalablement communiquées et, en tout état de cause, uniquement jusqu’au retrait de votre consentement.
Section 6 – Quels sont vos droits lorsque vous mettez vos données à notre disposition
Nous vous informons de votre droit de déposer une plainte auprès de l'autorité compétente en matière de protection des données, en particulier l'Agence espagnole de protection des données (www.aepd.es) et si l'entreprise où vous travaillez est située en Suisse ou si votre résidence permanente se trouve sur ce territoire, à savoir auprès du Préposé fédéral à la protection des données et à la transparence (https://www.edoeb.admin.ch/en ).
26. Afrique du Sud
Section 1 – Qui est votre contrôleur de données
INDUSTRIA DE DISEÑO TEXTIL, S.A. (INDITEX, S.A) ainsi que sa filiale sud-africaine ZARA RETAIL SOUTH AFRICA PROPRIETARY LIMITED, une société actuellement enregistrée et opérant en Afrique du Sud pour la vente de produits de la marque ZARA (ZARA SOUTH AFRICA), sont les contrôleurs de vos données et agissent à la fois en tant que contrôleurs conjoints et indépendants de vos données pendant le processus de recrutement.
Section 2 – « Finalité de votre traitement des données »
Nous pouvons être amenés à collecter des informations personnelles spéciales vous concernant, y compris des informations relatives à votre race et à votre handicap, afin de nous conformer aux obligations légales imposées à INDITEX, S.A., telles que les obligations en vertu de la loi sud-africaine sur l'équité en matière d'emploi, 1998. Nous ne collecterons ces informations que lorsque nous sommes tenus de le faire par la loi.
Remarque importante sur le contenu des informations supplémentaires fournies :
Il est très important pour les données que vous fournissez à travers les champs de texte libre, et dans les fichiers, liens ou documents soumis, que vous ne fournissiez pas, sauf demande spécifique de notre part, de données contenant des informations confidentielles ou particulièrement sensibles, telles que : l'origine raciale ou ethnique, l'idéologie ou les convictions politiques, religieuses ou philosophiques, l'appartenance à des partis politiques ou à des syndicats, la santé physique ou mentale, les données de configuration biométrique ou génétique, l'orientation sexuelle, le casier judiciaire, la sécurité sociale ou le numéro d'identification personnelle.
Si nous détectons ce type d'informations, nous procéderons à leur suppression de nos systèmes et elles ne seront jamais prises en considération pour les processus de recrutement.
Section 4 – Combien de temps allons-nous conserver vos données
a) Enregistrement en tant que utilisateur de la plateforme mondiale : Nous traiterons vos données personnelles en tant qu'utilisateur enregistré tant que votre compte restera actif. À cet égard, nous vous informons que votre compte utilisateur enregistré expirera après 18 mois sans que vous ayez commencé une session. Avant de procéder à la suppression de votre compte, vous recevrez un message de rappel par e-mail vous informant de la manière dont vous pouvez procéder pour empêcher l'expiration de votre compte et donc la suppression, la destruction et la dépersonnalisation de vos données personnelles en tant qu'utilisateur enregistré.
Processus de recrutement du Groupe Inditex : Nous traiterons vos données personnelles en tant qu'utilisateur enregistré tant que votre compte restera actif. Cependant, nous ne traiterons vos données que pendant le temps nécessaire à la gestion de votre participation aux processus de recrutement ouverts et pendant 12 mois supplémentaires après la fin du dernier processus de recrutement au cours duquel votre candidature est évaluée. Si nous conservons vos données pendant une période plus longue que les périodes susmentionnées, nous ne le ferons qu'avec votre consentement.
Section 5 – « Nous partagerons vos données avec des tiers ».
Le Groupe Inditex exerce ses activités dans diverses juridictions. Vos informations personnelles peuvent, dans des circonstances appropriées, être transférées ou résider en dehors de l'Afrique du Sud. Dans les cas où l'entité du groupe destinataire n'est pas soumise à une loi qui fournit un niveau adéquat de protection des informations personnelles, d'une manière similaire à ce qui est contenu dans la loi sud-africaine sur la protection des informations personnelles, nous veillerons à ce que le destinataire soit soumis à des règles d'entreprise contraignantes ou à un accord de transfert contraignant qui assure une protection adéquate.
Section 6 – « Quels sont vos droits lorsque vous mettez vos données à notre disposition ».
Vous pouvez déposer une plainte auprès du régulateur de l'information (Afrique du Sud). Le régulateur de l'information (Afrique du Sud) peut être contacté à l'adresse suivante :
Adresse électronique : POPIAComplaints@inforegulator.org.za /
enquiries@inforegulator.org.za
Adresse physique : 54 Maxwell Drive, Woodmead, Johannesburg, Afrique du Sud
Numéro de téléphone : 0800 017 160 / 010 023 5200
À l'attention de : Régulateur de l'information
Page de contact sur le site Web : https://inforegulator.org.za/contact-us/
27. Taïwan, Chine
Section 6 - « Quels sont vos droits lorsque vous mettez vos données à notre disposition » :
Pour compléter, vous disposer le droit de demander d'examiner, d'avoir accès à, de demander une copie de, de demander de compléter ou de corriger, de demander de cesser la collecte, le traitement ou l'utilisation de vos données personnelles et de demander de supprimer vos données personnelles en envoyant un e-mail à dataprotection@inditexcareers.com
28. Turquie
Section 2- « Finalité de votre traitement des données » :
Vos données personnelles collectées seront traitées dans les conditions et aux fins de traitement des données personnelles spécifiées dans le 5ème article de la loi sur la protection des données personnelles n ° 6698(KVKK) : Prévu explicitement dans les lois comme spécifié à l'article 5/2 (a) ; étant nécessaire à l'établissement ou à l'exécution du contrat comme spécifié à l'article 5/2 (c) ; remplissant l'obligation légale comme spécifié à l'article 5/2 (ç) ; publiant les données par la personne concernée comme spécifié à l'article 5/2 (d) ; obligation de traitement des données pour établir, utiliser ou protéger un droit comme spécifié à l'article 5/2 (e) ; conformément aux raisons juridiques que le traitement des données est obligatoire pour les intérêts légitimes du responsable du traitement, à condition qu'il ne porte pas atteinte aux droits et libertés fondamentaux de la personne concernée comme spécifié à l'article 5/2 (f) ; en ce qui concerne votre consentement explicite concernant les soumissions de communications personnalisées / commerciales.
Section 6- « Quels sont vos droits lorsque vous nous fournissez vos données » :
Vous disposez de tous les droits prévus à l'article 11 de la loi sur la protection des données personnelles n ° 6698 (KVKK).
En soumettant votre demande concernant l'exercice de vos droits énoncés ci-dessus, par la pétition « MM Plaza Nisbetiye Mah. Aytar Cad. Başlık Sok. Non : 3 Kat : 4 34340 Beşiktaş / İstanbul », vous pouvez personnellement le transmettre à notre adresse et l'envoyer par l'intermédiaire d'un notaire. En outre, comme mentionné à l'article 5 de la loi « Procédures et principes d'application au responsable des données » émise par le conseil d'administration, la demande peut être envoyée à « dataprotection@inditexcareers.com » avec pour objet « Veri Koruma – ITX Turquie » par adresse e-mail enregistrée, signature électronique sécurisée, signature mobile, l'adresse e-mail enregistrée dans nos systèmes que vous avez préalablement notifiée à notre société et enregistrée dans nos systèmes.
29. Ukraine
Section 6 - « Quels sont vos droits lorsque vous nous fournissez vos données » :
Veuillez consulter la pleine portée de vos droits en ce qui concerne la protection de vos données à l'article 8 de la loi ukrainienne n ° 2297-VI « Sur la protection des données personnelles » à compter du 01.06.2010 sur https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2297-17.
30. Japon
Section 5 - Partagerons-nous vos données avec des tiers ?
Le traitement des données personnelles des candidats au Japon sera également géré par ITX Japan Corporation. ITX Japan utilisera conjointement les données personnelles des candidats conformément aux dispositions énoncées ci-dessous.
· Éléments de données personnelles à utiliser conjointement : Informations décrites dans la section 2 - « Finalité de votre traitement des données »
· Périmètre des coutilisateurs : ITX Japon et Industria de Diseño Textil, S.A. (INDITEX, S.A)
· Objet de l'utilisation par les co-utilisateurs : Comme décrit dans « 2. Finalité de votre traitement des données »
· Personne responsable de la gestion des données personnelles utilisées conjointement : INDITEX, S.A. Adresse : Avda. de la Diputación, Edificio Inditex, 15143, Arteixo (La Corogne), Espagne Représentant : Veuillez consulter le site Web (https://www.inditex.com/itxcomweb/en/investors/corporate-governance/board-of-directors).
Pour atteindre les objectifs énoncés dans la présente Politique de confidentialité, nous pouvons transférer des données personnelles à des fournisseurs tiers ou à d'autres sociétés du Groupe Inditex en dehors du Japon. Ces destinations de transfert peuvent inclure des pays où se situent ces autres sociétés du groupe Inditex. Pour plus d'informations sur les régimes de protection des données et de la vie privée de ces pays, veuillez vous référer aux sites Web de la Commission japonaise de protection des informations personnelles (voir ici). Les destinataires des données concernés garantissent un niveau de protection des données et de la vie privée tel que requis par la loi japonaise. À l'heure actuelle, les sociétés prestataires de services/le groupe Inditex ne sont pas en mesure d'identifier tous les pays de destination et les destinataires des données, car les sociétés du groupe peuvent changer en raison d'une restructuration organisationnelle et il est nécessaire de sélectionner des fournisseurs tiers le cas échéant. Nous vous informerons en temps voulu si ces informations sont mises à jour.