Head of People & Culture Belux

Chez Inditex, nous pensons que notre plus grande force est notre capital humain. Derrière chacune de nos enseignes – Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho et Zara Home – se trouvent des équipes passionnées qui font vivre notre vision chaque jour. En tant que Head of People & Culture BeLux, vous jouerez un rôle stratégique dans le développement de nos collaborateurs et de notre culture d'entreprise. Vous serez le moteur de l'acquisition, du développement et de la fidélisation des talents tout en accompagnant les transformations de l'organisation. Véritable partenaire du business, vous collaborerez avec les équipes RH et commerciales de toutes nos enseignes ainsi qu'avec notre siège en Espagne afin de faire évoluer l'expérience collaborateur au sein d'Inditex. Si vous êtes passionné(e) par le leadership, le développement des talents et la création d'une culture d'entreprise inspirante, nous serions ravis de vous rencontrer. POURQUOI VOUS ALLEZ AIMER TRAVAILLER CHEZ INDITEX Travailler chez Inditex, c'est bien plus qu'un emploi dans la mode. C'est rejoindre un groupe international où votre impact est réel, vos résultats sont reconnus et votre développement est une priorité. Rémunération attractive : Une rémunération compétitive comprenant un double pécule de vacances, une prime de fin d'année ainsi qu'un bonus basé sur les performances. 25 jours de congés : Bénéficiez de 20 jours de congés légaux complétés par 5 jours supplémentaires. Réduction collaborateurs : Profitez de 25 % de réduction sur toutes les marques Inditex en Belgique. Benefits @ Work : Accédez à des réductions exclusives sur une large gamme de produits et de services. Développement linguistique : Développez vos compétences grâce à The Language Hub. Formation & Développement : Formations en présentiel, e-learning, coaching et programmes de développement tout au long de votre carrière. Opportunités d'évolution : Évoluez au sein d'un groupe international avec de nombreuses perspectives d'évolution, en Belgique comme à l'étranger. Mobilité durable : Prise en charge à 100 % des transports en commun. Connectivité interne : Restez connecté(e) avec l'ensemble des équipes grâce à nos outils de communication internes. LE PROFIL QUE NOUS IMAGINONS En tant que Head of People & Culture, vous êtes un(e) leader inspirant(e) qui place les collaborateurs au cœur de la stratégie de l'entreprise. Vous combinez vision stratégique et approche opérationnelle afin de développer une expérience collaborateur forte, porteuse de sens et alignée avec les objectifs du business. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à accompagner les transformations, à fédérer les équipes et à instaurer une culture de confiance, d'engagement et de développement. Grâce à votre intelligence relationnelle, vous créez des partenariats solides avec les équipes RH, les directions commerciales et les différents départements, tout en accompagnant les managers dans leur développement. Vous aimez évoluer dans un environnement international, dynamique et en constante évolution, où vous pouvez transformer les idées en projets concrets et avoir un réel impact sur les personnes et l'organisation. FAITES LA DIFFÉRENCE CHAQUE JOUR En tant que Head of People & Culture, vous définirez et piloterez la stratégie People & Culture pour la Belgique et le Luxembourg, tout en accompagnant les différentes enseignes du Groupe Inditex. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Stratégie People & Culture : Définir, développer et mettre en œuvre une stratégie RH globale couvrant l'acquisition, le développement et la fidélisation des talents. Talent Acquisition & Employer Branding : Collaborer avec le département recrutement afin d'anticiper les besoins, développer la marque employeur et garantir une expérience candidat d'excellence. Culture & Engagement : Développer une culture d'entreprise forte et mettre en place des initiatives qui renforcent l'engagement des collaborateurs et favorisent une expérience employé positive. Learning & Development : Définir les stratégies de formation, identifier les besoins de développement et accompagner les managers et collaborateurs dans leur évolution professionnelle. Gestion du changement & Communication : Accompagner les projets de transformation des différentes enseignes en partenariat avec les équipes RH locales et assurer une communication fluide entre les marques, les équipes et le siège. Leadership de l'équipe People : Encadrer, inspirer et développer l'équipe People BeLux en favorisant une culture de collaboration, d'autonomie et de performance. Performance & Data RH : Suivre les indicateurs RH, analyser les KPI, identifier les tendances et proposer des plans d'action permettant d'améliorer durablement la performance et l'expérience collaborateur. CE QUE VOUS APPORTEZ Vous êtes un(e) professionnel(le) des Ressources Humaines passionné(e) par le développement des talents, le leadership et la transformation des organisations. Vous apportez : • Une solide expérience en Talent Management, Learning & Development ou dans une fonction RH stratégique. • Une expérience en management d'équipe. • Une expérience dans le secteur du retail constitue un réel atout. • D'excellentes compétences en communication, en coaching et en accompagnement des managers. • Une forte capacité à créer des relations de confiance et à influencer différents interlocuteurs. • Une excellente organisation, un esprit analytique et une approche orientée solutions. • Une grande capacité d'adaptation dans un environnement en constante évolution. • Une forte résilience et la capacité à prendre des décisions efficaces dans des contextes exigeants. • Une approche professionnelle, orientée collaborateurs tout en garantissant une parfaite confidentialité. • La maîtrise d'au moins deux langues parmi le français, le néerlandais et l'anglais. CHEZ INDITEX, NOUS VOUS APPRÉCIONS TEL(LE) QUE VOUS ÊTES ! Nos équipes sont composées de personnes aux parcours, cultures et expériences variés. Nous sommes convaincus que la diversité, l'inclusion et le respect des différences sont essentiels à notre réussite collective. Chaque candidature est étudiée sans distinction d'origine, de couleur de peau, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de handicap, d'âge ou de toute autre caractéristique protégée. Chez Inditex, vous trouverez bien plus qu'un simple emploi : vous construirez une carrière avec un impact durable.