RESPONSABLE MARKETING DIGITAL CDD / F/H

Zara.Com recherche un(e) Responsable Marketing Digital dans le cadre d’un CDD de 6 mois. Vous avez 4 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire et une excellente maîtrise de l’anglais ? Vous êtes passionné(e) par la mode et l’univers du Retail ? Vous êtes orienté(e) données et résultats, et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, innovant et en constante évolution ? Cette opportunité est faite pour vous ! Lieu du poste : 22 Rue Bergère 75009 Paris Vos missions principales : Piloter la planification, l'exécution, les tests A/B et l’optimisation des campagnes digitales (Social Paid, SEM, Affiliates, SEO, Email, etc.) Maintenir et suivre le calendrier marketing multicanal pour l’ensemble des campagnes Zara Organiser des briefs créatifs et coordonner les échanges avec les agences externes et les équipes internes Assurer un reporting régulier de la performance des campagnes à l’aide de modèles d’attribution pertinents (conversion, ROAS, etc.) Collaborer avec le Global Digital Media Manager sur les campagnes d’influence et le développement de la visibilité SEO Gérer les budgets publicitaires pour maximiser le retour sur investissement Lancer et suivre les campagnes dans les délais impartis en lien avec les équipes créatives et techniques Réaliser une veille sectorielle continue pour rester à jour sur les tendances et innovations Mettre en œuvre des tests et optimisations continues sur les parcours clients, les contenus et les leviers digitaux Participer à des projets d'intégration technologique, de tests et de déploiement Profil recherché : Expérience confirmée (4 à 5 ans) en marketing digital, idéalement dans un environnement e-commerce ou international Solide expertise en gestion de campagnes multicanales et en analyse de données marketing Excellentes compétences en gestion de projet et coordination d'équipes internes/externes Anglais courant indispensable, à l’écrit comme à l’oral Esprit analytique, proactivité, rigueur, sens du détail et capacité à évoluer dans un environnement exigeant En tant qu’employeur, ZARA offre à tous ses candidats les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge. ZARA développe un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses client.e.s dans ses équipes.