ALT 1 AN 01/2027- Assistant.e Ressources Humaines Siège

Tu souhaites faire ton alternance chez le numéro 1 du retail textile ? Intégrer la team Zara, Pull&Bear, Bershka, Oysho, Massimo Dutti, Stradivarius, Lefties et Zara Home ? Évoluer au sein d’une équipe dynamique ? Tu es au bon endroit ! Notre équipe recherche un·e alternant·e Ressources Humaines pour son siège à Paris. Où : 22 Rue Bergère, 75009 Paris Quand : À partir de janvier 2027 Durée : 1 an Dans ce cadre, tes missions seront les suivantes : Recrutement - Suivi des demandes de recrutement (stages, alternances) pour les départements du siège. - Rédaction et publication des annonces sur les jobboards et plateformes partenaires. - Sourcing et présélection téléphonique des candidatures. - Réalisation des entretiens en distanciel et en présentiel. - Gestion de la boîte mail dédiée au recrutement. - Utilisation et administration des outils internes de gestion des candidatures. - Participation à des forums de recrutement. Gestion des alternances - Suivi administratif des alternant·es et lien avec les écoles partenaires. - Gestion des dossiers auprès des OPCO. Formation professionnelle - Suivi des dossiers de transition professionnelle (PTP) : autorisations d’absence, saisie des rémunérations sur les plateformes Transition Pro, récupération des notifications, calculs de prise en charge. - Collecte mensuelle des certificats de réalisation. - Gestion de la boîte mail dédiée aux CPF et réponse aux demandes. - Coordination avec le service paie pour assurer le suivi administratif des formations. Onboarding - Participation à l’organisation et au suivi des intégrations des stagiaires et alternants. Projets RH transverses - Contribution à l’organisation d’événements internes. - Participation à divers projets RH selon les besoins de l’équipe. Profil recherché - Étudiant·e en Master Ressources Humaines. - Organisé·e, rigoureux·se et bon relationnel. - Maîtrise du pack Office et de Canva. - À l’aise à l’écrit, à l’oral, avec une expérience en gestion administrative RH et recrutement. En tant qu’employeur, Inditex (et ses enseignes) offre à tous ses candidat.e.s les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge. Inditex développe un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses client.e.s au sein de ses équipes.